CATALOGUE Bien être et qualité de vie au travail Formation Soft skills Démotiver à coup sûr Techniques Subtiles pour l'Intégration des Nouvelles Recrues

Techniques Subtiles pour l'Intégration des Nouvelles Recrues

Mettre immédiatement dans l'ambiance
Vidéo non disponible ! Réessayez plus tard
Cette vidéo fait partie de la formation
Démotiver à coup sûr
Revoir le teaser Je m'abonne
5,0
Transcription
Cette leçon fait partie de la formation
49,00€ Je commande
Formation incluse dans l'abonnement Elephorm Je m'abonne à Elephorm
DescriptionProgrammeAvis
5,0
Cette leçon fait partie de la formation
49,00€ Je commande
Formation incluse dans l'abonnement Elephorm Je m'abonne à Elephorm

Pratiques Déconcertantes mais Courantes dans l'Intégration d'un Nouvel Employé

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo sont d'identifier les techniques d'intégration pouvant impacter négativement une nouvelle recrue, de comprendre les implications de ces pratiques et d'explorer des alternatives pour une intégration réussie.

Résumé

Apprenez comment certaines techniques d'intégration peuvent rapidement dissiper la motivation des nouvelles recrues. Organisation, impression groupée, et autres astuces sont au rendez-vous.

Description

Dans cette leçon, nous allons explorer les différentes techniques utilisées par certaines entreprises pour accueillir les nouveaux employés. L'attente du dernier moment pour préparer leur arrivée, le non-communiqué de leur présence aux hôtesses, et la technique de l'impression groupée ne sont que quelques-unes des méthodes abordées. Nous verrons pourquoi ces pratiques peuvent avoir un impact négatif sur la motivation des nouveaux arrivants.

Une analyse détaillée de l'exemple d'un expert en la matière montre comment, en peu de temps, on peut réduire l'enthousiasme d'un candidat en invoquant divers prétextes. Nous mettrons en lumière l’importance de préparer en amont l'arrivée d'une nouvelle recrue et comment éviter ces erreurs pour favoriser une intégration réussie.

Voir plus

Questions fréquentes

Pourquoi l'attente du dernier moment pour préparer l'arrivée d'une nouvelle recrue est-elle problématique ?
Cette pratique peut rapidement réduire la motivation des nouveaux employés, en leur montrant le peu d'intérêt accordé à leur intégration.
Quelles sont les implications de la technique d'impression groupée ?
Cette technique souvent invoquée pour justifier les délais de production peut faire ressentir aux nouveaux employés qu'ils sont une priorité moindre pour l'entreprise.
Comment éviter les effets négatifs des techniques d'intégration évoquées ?
En utilisant des logiciels d'onboarding qui permettent de programmer et de personnaliser l'accueil des nouveaux arrivants et en étant proactif dans la préparation de leur arrivée.

Programme détaillé

3 commentaires
5,0
3 votes
5
4
3
2
1
mdf.da.silva
Il y a 4 mois
Merci pour cette formation. Les sujets reflètent parfaitement la réalité.
n.directum
Il y a 2 ans
Merci.....
dan.fort
Il y a 4 ans
Merveilleux point présenté et bien expliqué. Merci