Enjeux de la Rémunération lors des Entretiens Annuels

Contrer les demandes d'augmentation - Partie 1
Vidéo non disponible ! Réessayez plus tard
Cette vidéo fait partie de la formation
Démotiver à coup sûr
Revoir le teaser Je m'abonne
5,0
Transcription

49,00€ Je commande

Formation incluse dans l'abonnement Elephorm Je m'abonne à Elephorm

DescriptionProgrammeAvis
5,0
49,00€ Je commande

Formation incluse dans l'abonnement Elephorm Je m'abonne à Elephorm

Les objectifs de cette vidéo sont de :
1. Explorer les dynamiques de négociation de la rémunération.
2. Comprendre les contraintes économiques pouvant influencer les décisions.
3. Analyser les perceptions et arguments des deux parties lors des entretiens annuels.

Un examen approfondi des enjeux de la rémunération lors des entretiens annuels et des contraintes liées aux augmentations salariales.

Cette leçon explore les dynamiques et les défis de la discussion sur la rémunération au cours des entretiens annuels. À travers un dialogue entre un manager et une employée, nous analysons les arguments avancés pour le refus d'une augmentation salariale, malgré une performance exceptionnelle. Les facteurs environnementaux et économiques tels que la fin de vie des produits et les contraintes budgétaires sont également pris en compte.

Nous discuterons aussi des éléments subjectifs qui peuvent influencer une décision, comme l'âge ou l'expérience d'un employé, et comment ces éléments sont perçus par les deux parties. Cette leçon met en lumière les défis de la gestion des ressources humaines et les attentes des employées, tout en soulignant l'importance de la transparence et de la communication dans les négociations salariales.

Voir plus
Questions réponses
Pourquoi Élodie n'a-t-elle pas reçu d'augmentation cette année?
Les produits sont en fin de vie et le marché est en train de changer, ce qui empêche d'accorder des augmentations inconsidérées.
Quels sont les arguments avancés par Élodie pour obtenir une augmentation?
Élodie a atteint et même dépassé ses objectifs, réalisant le meilleur chiffre de l'équipe.
Comment le manager justifie-t-il l'effet mécanique sur les ventes d'Élodie?
Il explique que trois clients sont confusionnés ce qui fait que les ventes se réalisent plus facilement, justifiant son refus d'une augmentation rapide.

Programme détaillé

2 commentaires
5,0
2 votes
5
4
3
2
1
n.directum
Il y a 1 year
Commentaire
Merci.....
dan.fort
Il y a 3 years
Commentaire
Merveilleux point présenté et bien expliqué. Merci