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Les Clés du Management et de la Préparation Mentale

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Chapitre 2 Leçon 24
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Découvrez comment un manager peut impacter l'image de soi et stimuler la performance de ses collaborateurs selon les principes de l'ouvrage 'With winning in mind'.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Ce module explore les meilleures et les pires pratiques de management, en insistant sur l'importance de stimuler, faire progresser et donner confiance aux collaborateurs. L'auteur met en évidence comment l'image de soi influence directement la performance. La vidéo s'appuie sur les concepts de 'With winning in mind', un ouvrage sur la préparation mentale dans lequel il est affirmé que 'La performance et l'image de soi sont toujours équivalentes'. Le rôle du manager, souvent complexe et exigeant, est présenté comme essentiel pour renforcer cette image positive chez les employés. Les bons managers sont ceux qui parviennent à créer une énergie positive, un engagement solide et une fierté collective au sein de leurs équipes.

Objectifs de cette leçon

Comprendre l'importance de l'image de soi sur la performance. Apprendre à stimuler et à donner confiance à ses collaborateurs. Découvrir les concepts clés de la préparation mentale dans un contexte professionnel.

Prérequis pour cette leçon

Aucun prérequis n'est nécessaire, mais une expérience en management ou en gestion d'équipe peut être bénéfique.

Métiers concernés

Manager, chef d'équipe, directeur des ressources humaines, coach professionnel.

Alternatives et ressources

Autres ouvrages sur le management et la préparation mentale : 'Drive' de Daniel H. Pink, 'Le manager minute' de Ken Blanchard et Spencer Johnson.

Questions & Réponses

L'image de soi influence directement la confiance et l'engagement, ce qui à son tour impacte la performance globale.
Stimuler, faire progresser et donner confiance aux collaborateurs.
Il faut reconnaître que dans certains cas, le manager ne peut pas tout contrôler et certains collaborateurs peuvent être inmanageables s'ils l'ont décidé.