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La survie des managers de proximité en entreprise

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Démotiver à coup sûr
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Difficultés et stratégies pour les managers de proximité

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo sont :

  • Comprendre les défis actuels du management de proximité
  • Découvrir des stratégies pratiques pour améliorer leur gestion quotidienne
  • Apprendre à réagir face aux critiques internes et externes

Résumé

Attention, le manager de proximité est une espèce menacée. Découvrez comment naviguer dans un environnement de travail moderne où leur rôle est souvent contesté.

Description

Dans le paysage corporatif contemporain, le manager de proximité voit son autorité et ses fonctions régulièrement mises à mal. Entre les attentes contradictoires des collaborateurs et les contraintes imposées par le top management, il se retrouve fréquemment en position délicate. Cette leçon aborde les principaux défis auxquels ces managers sont confrontés, tels que la résistance des collaborateurs et la réduction progressive de leurs prérogatives par la direction.

Nous discuterons également des stratégies pour maintenir une gestion efficace, notamment en cessant de simplement implémenter des principes de management superficiels et en adaptant les grands principes du management à leur avantage. Des exemples illustrés par des vidéos et des sketchs viendront renforcer ces recommandations afin de mieux appréhender les situations critiques.

En dernier lieu, nous verrons l'importance de la discrétion pour les managers dans l'acquisition de ces compétences et comment transformer des critiques en opportunités de démontrer son professionnalisme.

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Questions - réponses

Quels sont les principaux défis pour les managers de proximité aujourd'hui ?
Les managers de proximité sont confrontés à des employés défiant leur autorité et à une réduction de leurs prérogatives par les dirigeants.
Comment les managers peuvent-ils maintenir une gestion efficace ?
En cessant d'appliquer mécaniquement des principes universels de management et en adaptant les grandes théories de gestion à leur propre contexte.
Quelle attitude adopter face aux critiques internes ?
Il est essentiel de transformer les critiques en opportunités pour démontrer son professionnalisme et discrétion dans l'acquisition de compétences.

Programme détaillé

2 commentaires
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n.directum
Il y a 1 year
Commentaire
Merci.....
dan.fort
Il y a 3 years
Commentaire
Merveilleux point présenté et bien expliqué. Merci