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Techniques pour Démotiver un Nouveau Collaborateur

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Démotiver à coup sûr
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Stratégies de Responsabilisation Inappropriées

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Identifier les méthodes qui peuvent démoraliser un nouveau collaborateur.
- Comprendre les justifications souvent utilisées pour ces pratiques.
- Analyser les effets de telles responsabilités sur le moral et la motivation des employés.

Résumé

Découvrez comment confier des tâches ingrates aux nouveaux collaborateurs peut affecter leur moral.

Description

Cette leçon explore les différentes méthodes pour démoraliser un nouveau collaborateur en lui déléguant des tâches difficiles ou non valorisantes. Il s'agit de confier des missions que personne n'a jamais réussi à accomplir ou qui sont généralement évitées par les autres, telles que la mise à jour de bases de données, la rédaction des conclusions d'études, ou encore la gestion de secteurs difficiles. Les justifications pour ces pratiques peuvent varier, allant de considérations économiques à des règles de gestion strictes. Cette vidéo met également en lumière l'inutilité de certaines tâches données, comme compléter une base de données qui ne sera jamais utilisée, ce qui procure un sentiment de pouvoir pour le délégateur.

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Questions - réponses

Pourquoi confier des tâches ingrates peut démotiver un nouveau collaborateur ?
Confier des tâches ingrates à un nouveau collaborateur peut le démotiver car il se sentira dévalorisé et non reconnu pour ses compétences.
Quels types de tâches sont typiquement utilisées pour démoraliser un nouveau membre de l'équipe ?
Les tâches typiquement utilisées incluent la mise à jour de bases de données, la rédaction de conclusions d'études et la gestion de secteurs refusés par les autres.
Quelles sont les justifications courantes pour la délégation de tâches difficiles ou peu gratifiantes ?
Les justifications courantes incluent des considérations économiques, des règles de gestion stricte, ou l'idée que les autres membres de l'équipe ne comprendraient pas qu'un nouveau soit exempté.

Programme détaillé

2 commentaires
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n.directum
Il y a 1 year
Commentaire
Merci.....
dan.fort
Il y a 3 years
Commentaire
Merveilleux point présenté et bien expliqué. Merci