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Comment Démotiver des Candidats lors des Entretiens d'Embauche

Bâcler les entretiens - Partie 1
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Démotiver à coup sûr
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Techniques de Démotivation

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo sont de présenter les comportements et attitudes à éviter lors des entretiens d'embauche pour ne pas démotiver les candidats, et de montrer par l'exemple comment les erreurs courantes peuvent impacter négativement le recrutement.

Résumé

Apprenez les techniques efficaces pour faire fuir les bons candidats lors d'entretiens d'embauche. Découvrez les erreurs courantes à éviter pour ne pas perdre les talents potentiels.

Description

Lors d'un entretien d'embauche, certains comportements peuvent facilement démotiver les candidats et les inciter à ne pas continuer le processus. Par exemple, répondre à plusieurs appels téléphoniques durant l'entretien ou encore admettre que vous n'avez pas eu le temps de consulter leur CV. Exprimez votre manque de respect et ne valorisez pas les perspectives d'évolution professionnelle. Restez flou sur les contours de la mission et ne parlez pas du cadre de travail ni de l'équipe. Si le candidat insiste pour obtenir des réponses concrètes, répondez en mettant l'accent sur les résultats attendus sans jamais préciser les moyens disponibles. Lorsqu'il aborde la question de la rémunération, exprimez votre indignation et renvoyez cette discussion à un futur entretien avec la DRH. Découvrez un exemple concret de ces techniques à la fin de cette vidéo.

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Questions - réponses

Quelle est l'attitude recommandée si un candidat pose des questions spécifiques sur les missions attendues?
Il convient de répondre en mettant l'accent sur les résultats attendus sans jamais fournir de réponses précises sur les moyens disponibles.
Comment réagir si un candidat aborde la question de la rémunération pendant l'entretien?
Il est recommandé de montrer son indignation et de renvoyer cette discussion à un futur entretien avec la DRH.
Quel est l'effet de ne pas consulter le CV d'un candidat avant un entretien?
Ne pas consulter le CV d'un candidat avant l'entretien peut être perçu comme un manque de respect et un manque d'intérêt, ce qui peut démotiver le candidat.

Programme détaillé

2 commentaires
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n.directum
Il y a 1 year
Commentaire
Merci.....
dan.fort
Il y a 3 years
Commentaire
Merveilleux point présenté et bien expliqué. Merci