Il y a 1 year
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Ras
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Organisation et Réglementation
Objectifs
Comprendre les modalités du télétravail, assurer une organisation efficace, et respecter les régulations légales.
Résumé
Cette vidéo aborde les modalités essentielles du télétravail, notamment l'organisation, les équipements nécessaires, et le respect des réglementations du Code du travail.
Description
Le télétravail nécessite une organisation spécifique. Il est crucial de prévoir les modalités concrètes, incluant l'équipement du salarié, la planification des tâches, et les méthodes de communication avec l'entreprise et les collègues. Les modalités de contrôle du temps de travail doivent être clairement définies pour respecter la vie privée du salarié.
De plus, la charte ou l'accord collectif doivent préciser les plages horaires pendant lesquelles l'employeur peut contacter le salarié pour éviter l'empiétement sur la vie privée. Les règles concernant la durée maximale du travail, le repos quotidien et hebdomadaire s'appliquent aussi au télétravail. Enfin, il est essentiel de préserver l'égalité professionnelle entre les salariés.
Questions - réponses
Questions réponses
Pourquoi est-il important de définir des plages horaires spécifiques pendant le télétravail?
Il est important de définir des plages horaires spécifiques pour éviter l'empiétement de la vie professionnelle sur la vie privée du salarié.
Comment les modalités de contrôle du temps de travail doivent-elles être établies?
Les modalités de contrôle doivent être définies en conformité avec le Code du travail et respecter la vie privée du salarié.
Quels sont les aspects règlementaires à respecter en matière de télétravail?
Il faut respecter la durée maximale du travail, le repos quotidien et hebdomadaire, ainsi que garantir l'égalité professionnelle entre les salariés.
Programme détaillé
Module 1 - La durée du CDD
Introduction
00:38
Conclusion
00:43
Module 2 - La forme du CDD
Introduction
01:25
Le contenu du contrat
07:17
La remise du contrat
01:36
Les sanctions
10:59
Conclusion
00:44
Module 3 - La preuve du contrat de travail
Module 4 - La promesse d'embauche
Module 5 - La sanction des règles applicables au CDD
Module 6 - La succession de CDD
Introduction
01:30
Le problème
02:43
Le délai de carence
08:51
Les exceptions
09:48
Les sanctions
03:27
Conclusion
00:44
Module 7 - La succession de CDD avec le même salarié
Introduction
00:47
Le principe
03:43
Les CDD de remplacement
13:08
Les contrats saisonniers
07:07
Conclusion
00:39
Module 8 - Le télétravail
Module 9 - Les conditions de forme du contrat de travail
Module 10 - Les conditions de validité du contrat de travail
Introduction
01:08
Rappels
05:38
Le consentement
12:43
La capacité
04:15
Le contenu du contrat
04:08
Conclusion
00:41
Module 11 - Les formalités d'embauche
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Il y a 1 year
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Ras
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