Les règles des Contrats à Durée Déterminée

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Les objectifs de cette vidéo sont de clarifier la réglementation des CDD, d'expliquer les conditions de leur renouvellement et d'illustrer les modifications apportées par l'ordonnance du 22 septembre 2017.

Cette vidéo explique en détail les règles et la réglementation concernant les contrats à durée déterminée (CDD), y compris les modifications apportées par l'ordonnance du 22 septembre 2017.

Cette leçon aborde la réglementation spécifique des contrats à durée déterminée (CDD), un type de contrat de travail qui déroge au principe du contrat à durée indéterminée. En raison de son caractère exceptionnel, le CDD est soumis à une réglementation stricte qui en encadre la durée et le renouvellement. La vidéo rappelle que, bien que le cadre réglementaire ait été assoupli par l'ordonnance du 22 septembre 2017, les modalités précises peuvent être déterminées au sein de chaque branche professionnelle. Cette flexibilité vise à offrir une meilleure adaptation de la réglementation aux particularités de chaque secteur.

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Questions réponses
Pourquoi les CDD sont-ils considérés comme des contrats d'exception ?
Ils sont considérés comme des contrats d'exception car ils dérogent au principe du contrat à durée indéterminée et sont soumis à une réglementation stricte.
Quelle ordonnance a assoupli les règles des CDD en 2017 ?
L'ordonnance du 22 septembre 2017 a assoupli les règles relatives aux contrats à durée déterminée.
Comment les modalités des règles des CDD peuvent-elles être déterminées ?
Les modalités précises peuvent être déterminées au sein de chaque branche professionnelle, offrant ainsi une flexibilité adaptée aux particularités de chaque secteur.

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elephorm-1071105@addviseo.com
Il y a 1 year
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Ras
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Il y a 1 year
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