Les cas autorisés par le code du travail
Objectifs
L'objectif de cette vidéo est d'aider les viewers à comprendre les règles de succession de CDD avec le même salarié fixées par le code du travail, et d'identifier les situations spécifiques où cette pratique est permise.
Résumé
Cette vidéo aborde la succession de CDD avec le même salarié, conformément au code du travail.
Description
Dans cette leçon, nous explorons en détail les conditions dans lesquelles la succession de contrats à durée déterminée (CDD) avec le même salarié est autorisée par le code du travail. Nous commencerons par examiner les deux cas principaux permettant cette succession. Ensuite, nous nous pencherons sur les CDD de remplacement, leur utilité et leurs contraintes légales. Enfin, nous étudierons les contrats à caractère saisonnier, où la récurrence des besoins temporaires justifie l'utilisation de CDD successifs.
Cette exploration est essentielle pour les employeurs et les salariés afin de comprendre les limites et possibilités de l'usage des CDD, garantissant ainsi une application légale et équitable de ce type de contrat.