Les Types de Contrats à Durée Déterminée
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Acquérir une compréhension approfondie des différentes catégories de CDD
- Savoir déterminer la durée appropriée pour chaque type de contrat
- Comprendre les implications légales associées à chaque catégorie de contrat
Résumé
Cette séance explore la durée des contrats à durée déterminée (CDD), en mettant en évidence les distinctions entre les contrats de date à date et les contrats à terme incertain.
Description
Dans cette leçon, nous allons détailler les différentes catégories de contrats à durée déterminée (CDD) et examiner comment la durée de ces contrats est réglementée par la loi. Un CDD est un contrat utilisé dans le cadre d'une embauche temporaire et il existe deux grandes catégories : le contrat de date à date, où la date de fin est spécifiée dès le début, et le contrat à terme incertain, où la fin du contrat est liée à la réalisation d'un événement précis.
Premièrement, nous aborderons le contrat de date à date. Ce type de contrat stipule clairement les dates de début et de fin, permettant ainsi aux parties de connaître à l'avance la durée exacte de leur engagement.
Ensuite, nous explorerons le contrat à terme incertain, un type de contrat où la fin n'est pas fixée d'avance mais dépend d'un événement futur spécifique. Par exemple, un contrat conclu pour remplacer un salarié en congé maladie prend fin au retour de ce salarié.
En comprenant bien ces distinctions, il est possible de mieux anticiper les besoins de l'entreprise et les obligations légales liées à l'emploi de salariés sous CDD.