Comprendre le Télétravail et son Cadre Juridique

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Les objectifs de cette vidéo sont : donner une définition claire du télétravail, énumérer ses avantages et inconvénients, expliquer les modalités de mise en place et discuter du statut juridique des télétravailleurs.

Découvrez les avancées du télétravail en France, son cadre juridique et ses modalités de mise en œuvre.

Le télétravail, bien qu'il existe en France depuis le début des années 90, a pris son essor à partir des années 2000. C'est dans ce contexte que le législateur a jugé nécessaire d'intervenir pour encadrer ce nouveau mode d'organisation. Une première loi a été votée en 2012, modifiée par l'ordonnance du 22 septembre 2017, apportant des ajustements au Code du travail.

Cette leçon propose une analyse détaillée de ce sujet en quatre étapes : définition du télétravail avec ses avantages et inconvénients, modalités de mise en place dans les entreprises, modalités concrètes de télétravail, et le statut du télétravailleur.

Au travers de cette leçon, nous verrons comment le télétravail peut être intégré efficacement dans les entreprises et quels impacts il a sur les employés et les employeurs. Les ajustements récents du Code du travail seront également abordés pour comprendre les nouvelles obligations et droits des télétravailleurs.

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Questions réponses
Quelles sont les principales lois encadrant le télétravail en France ?
Les principales lois sont la loi de 2012 et l'ordonnance du 22 septembre 2017 qui ont apporté des modifications au Code du travail pour encadrer le télétravail.
Quels sont les avantages du télétravail pour les employés ?
Les avantages pour les employés incluent une meilleure gestion du temps, une réduction du stress lié aux trajets et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Comment le télétravail peut-il être mis en place dans une entreprise ?
Le télétravail peut être mis en place via un accord collectif, une charte élaborée par l'employeur après avis du Comité social et économique (CSE) ou par un dispositif volontaire de l'employé.

Programme détaillé

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elephorm-1071105@addviseo.com
Il y a 2 ans
Ras
elephorm-1071105@addviseo.com
Il y a 2 ans
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