Importance de la Préparation et de l'Évaluation des Compétences
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comprendre l'importance de la préparation en amont pour les entretiens d'évaluation.
- Savoir élaborer des grilles d'analyse adaptées à chaque collaborateur.
- Acquérir des méthodes pour évaluer honnêtement et constructivement les compétences de ses collaborateurs.
- Créer un climat de confiance lors des entretiens.
Résumé
Découvrez l'importance de la préparation et de l'évaluation des compétences pour réussir vos entretiens d'évaluation. Une démarche essentielle pour garantir le succès et la confiance de vos collaborateurs.
Description
Cette leçon détaille les étapes clés pour préparer et mener efficacement un entretien d'évaluation au sein de votre équipe. La préparation en amont, la création d'outils d'analyse, et l'honnêteté dans l'évaluation sont des éléments cruciaux. Vous apprendrez comment préparer des grilles d'analyse spécifiques, et comment aborder chaque entretien en fonction des particularités de chaque collaborateur, qu'il s'agisse de Pierre, Isabelle ou Yannick. Cette démarche contribue grandement à instaurer un climat de confiance et à poser les bases solides pour l'entretien, résultant en une évaluation précise et constructive des compétences.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 1 - Présentation de la formation pour réussir ses entretiens annuels
Module 2 - Introduction à la formation « Réussir ses entretiens annuels »
Module 3 - Qu'est-ce qu'un entretien annuel ?
Module 4 - Les objectifs pour l'entretien annuel
Module 5 - Le contenu de l'entretien annuel
Module 6 - La conduite de l'entretien annuel
Module 7 - Comment fixer des objectifs ?
Module 8 - Traiter les désaccords et savoir approfondir
Module 9 - Conclusion de la formation à l'entretien annuel
