Présentation de la formation pour réussir ses entretiens annuels
Introduction à la formation « Réussir ses entretiens annuels »
Qu'est-ce qu'un entretien annuel ?
Les objectifs pour l'entretien annuel
Le contenu de l'entretien annuel
La conduite de l'entretien annuel
Comment fixer des objectifs ?
Traiter les désaccords et savoir approfondir
Conclusion de la formation à l'entretien annuel
Détails de la leçon
Description de la leçon
L'entretien annuel, bien que semblant anodin, joue un rôle crucial dans la réussite managériale. Cette formation est conçue pour vous donner une compréhension complète de tous les aspects de l'entretien annuel, y compris les aspects juridiques, comportementaux, de communication et de calendrier. Vous apprendrez à utiliser divers outils d'évaluation pour mesurer et apprécier le travail de vos collaborateurs. De plus, nous mettrons l'accent sur des techniques de communication efficace pour améliorer le dialogue avec vos collaborateurs. À la fin de cette formation, vous serez équipé des clés nécessaires pour réaliser des entretiens annuels réussis et ainsi améliorer votre performance managériale.
Objectifs de cette leçon
À l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Comprendre tous les aspects de l'entretien annuel
- Maîtriser les outils d'évaluation du travail de vos collaborateurs
- Améliorer votre communication et le dialogue avec vos collaborateurs.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation. Elle est accessible à tous les managers.
Métiers concernés
Cette formation est particulièrement utile pour les managers d'équipe, les responsables RH et tous les professionnels ayant un rôle de gestion d'équipe.
Alternatives et ressources
En complément de cette formation, vous pouvez également explorer des outils de gestion de la performance tels que OKR ou des logiciels de gestion RH.
Questions & Réponses
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