Évolution des Pratiques d'Évaluation
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comparer les pratiques d'évaluation annuelle dans le secteur public et privé
- Expliquer l'évolution de la notation des fonctionnaires
- Promouvoir l'utilisation des entretiens annuels comme outil de management.
Résumé
Explorez les différences entre le secteur public et le secteur privé en matière d' entretiens individuels, et l'évolution de la notation des fonctionnaires.
Description
Cette leçon traite de l'évolution des pratiques d'évaluation des employés, tant dans le secteur public que privé. Historiquement, les fonctionnaires étaient évalués une fois par an via une notation similaire à celle appliquée dans les institutions scolaires. Cependant, cette méthode s'est avérée peu efficace car elle ne favorisait ni le dialogue ni l'amélioration continue. Afin de rendre le processus d'évaluation plus performante et interactive, le secteur public a progressivement adopté l'entretien annuel. De plus en plus de ministères d'État ont adopté cette méthode entre 2005 et 2010, étendant cette pratique à tous les types de fonctions publiques : d'État, hospitalière et territoriale. Aujourd'hui, bien que la notation traditionnelle puisse encore coexister avec les entretiens annuels, la tendance est à sa substitution complète par ces derniers.
Dans le secteur privé, bien que l'entretien annuel ne soit pas obligatoire, il est fortement conseillé en tant qu'outil de management efficace. Les organisations sont ainsi encouragées à l'adopter massivement.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 1 - Présentation de la formation pour réussir ses entretiens annuels
Module 2 - Introduction à la formation « Réussir ses entretiens annuels »
Module 3 - Qu'est-ce qu'un entretien annuel ?
Module 4 - Les objectifs pour l'entretien annuel
Module 5 - Le contenu de l'entretien annuel
Module 6 - La conduite de l'entretien annuel
Module 7 - Comment fixer des objectifs ?
Module 8 - Traiter les désaccords et savoir approfondir
Module 9 - Conclusion de la formation à l'entretien annuel
