Techniques de Fixation d'Objectifs
Objectifs
Apprendre à fixer des objectifs SMART, PIANO et MALIN pour améliorer la performance et l'engagement des collaborateurs.
Résumé
Découvrez comment fixer des objectifs SMART pour améliorer la performance de votre équipe.
Description
Dans cette leçon, nous explorerons différentes méthodes de fixation d'objectifs, notamment la méthode SMART, PIANO et MALIN. Vous apprendrez à définir des objectifs qui sont spécifiques, mesurables, ambitieux, réalistes, temporalisés et adaptés à l'environnement. Nous fournirons des exemples concrets de bons et mauvais objectifs, ainsi que des conseils sur les moyens à mettre en place pour atteindre ces objectifs. Vous comprendrez également l'importance d'offrir à votre équipe non seulement les ressources financières, mais aussi des méthodes de travail adaptées et du support managérial pour réussir.
Enfin, un exercice pratique vous permettra de mettre en œuvre ces techniques en évaluant des objectifs selon les critères SMART, PIANO ou MALIN. Cette approche pragmatique vous aidera à devenir un manager plus efficace et à mieux accompagner vos collaborateurs vers la réussite.
Questions - réponses
Programme détaillé
Module 1 - Présentation de la formation pour réussir ses entretiens annuels
Module 2 - Introduction à la formation « Réussir ses entretiens annuels »
Module 3 - Qu'est-ce qu'un entretien annuel ?
Module 4 - Les objectifs pour l'entretien annuel
Module 5 - Le contenu de l'entretien annuel
Module 6 - La conduite de l'entretien annuel
Module 7 - Comment fixer des objectifs ?
Module 8 - Traiter les désaccords et savoir approfondir
Module 9 - Conclusion de la formation à l'entretien annuel
