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Stratégies Managériales : Alignement et Recadrage

Accroître sa marge de manoeuvre
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Management opérationnel - Diriger et animer ses équipes
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Bénéfices de l'Alignement Hiérarchique et Technique de Recadrage

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo incluent :

- Accroître la légitimité et l'autorité des managers au sein de leur équipe.

- Apprendre à relayer efficacement les actions de terrain et à prouver l'accord avec la stratégie de l'entreprise.

- Savoir ajuster les schémas organisationnels en fonction des réalités du terrain.

- Maîtriser l'art du recadrage en se basant uniquement sur des faits.

Résumé

Apprenez comment l'alignement avec la hiérarchie accroît la légitimité des managers et renforce leur autorité. Découvrez les techniques de recadrage efficaces.

Description

L'alignement d'un manager avec sa hiérarchie est essentiel pour renforcer sa légitimité et son autorité au sein de l'équipe. en premier lieu, cela permet de relayer les actions de terrain, en démontrant une parfaite adhésion à la stratégie de l'entreprise. De plus, cela confère un sens organisé et aux objectifs définis par l'organisation. Un encadrement aligné à plusieurs niveaux est également capable d'ajuster régulièrement les schémas organisationnels en fonction des réalités du terrain, notamment par le biais des reportings.

En tant que manager de proximité, plusieurs moyens sont à votre disposition pour garantir le succès de vos managers. Tout d'abord, il est crucial de soutenir le manager qui encadre un subordonné. Ensuite, respecter le processus de pouvoir de sanction est fondamental. Il est aussi impératif d'exercer un regard critique mais constructif, en privilégiant le recadrage à la punition. Enfin, il est essentiel d'activer des éléments factuels, en se basant uniquement sur les faits. Couvrir et cautionner les dérives, confondre reproches et recadrages, ou encore faire des constats subjectifs ou émotionnels ne serviront à rien.

Un recadrage efficace nécessite une préparation minutieuse. Notez à l'avance les éléments factuels, idéalement dans un ordre chronologique, et soyez le plus clair et juste possible dans vos propos.

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Questions fréquentes

Pourquoi l'alignement avec la hiérarchie est-il important pour un manager ?
L'alignement avec la hiérarchie renforce la légitimité et l'autorité du manager, et permet une meilleure compréhension et communication de la stratégie de l'entreprise.
Quels sont les moyens à disposition d'un manager pour supporter ses subordonnés ?
Un manager peut soutenir ses subordonnés en respectant le processus de sanction, en favorisant un regard critique mais constructif, et en se basant sur des éléments factuels.
Quelle est l'importance des éléments factuels dans un recadrage ?
Les éléments factuels permettent d'établir des bases solides et objectives pour un recadrage, évitant les constats subjectifs ou émotionnels et garantissant une juste évaluation de la situation.

Programme détaillé

20 commentaires
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Profile picture for user Azizbim
Abdulaziz A.
Il y a 4 mois
Module très complet, je pense revoir 2 fois, il y a beaucoup points clés a prendre en compte.
Anonym E.
Il y a 5 mois
très utile!
Anonym E.
Il y a 9 mois
tres agreable
Anonym E.
Il y a 11 mois
Très utile
Anonym E.
Il y a 11 mois
Très utile
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation complète , intéressante et très enrichissante.
Anonym E.
Il y a 1 an
La formation est très intéressante
Anonym E.
Il y a 1 an
très instructive
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation théorique intéressante, des cas pratiques donneraient un plus
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très énrichissante
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très énrichissante théorique complète
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très interessante
Anonym E.
Il y a 1 an
Intéressant
Anonym E.
Il y a 1 an
Une formation très intéressante pour les nouveaux managers.
ALEXANDRA F.
Il y a 1 an
Base théorique intéressante. Approche monotone, récurrente et beaucoup de gestuel de la part de l'intervenant qui peut gêner parfois. Dommage qu'il n'y ai pas de cas pratiques.
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très intéressante
Profile picture for user LaPtiteBete
Lucy D.
Il y a 2 ans
Formation théorique complète et intéressante, présentée de façon claire et concise. Quelques schémas, illustrations et cas pratiques, seraient un plus.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".
Anonym E.
Il y a 2 ans
Impression mitigée car j'ai trouvé la forme monotone (succession d'énumérations bonnes pratiques et pièges), je n'ai pas trouvé forcément de logique dans la structure (j'ai vu ça comme une pile de modules indépendants plus qu'un itinéraire, ce qui accentue la monotonie). Ceci dit, il y a toutefois des points très pertinents et un grand nombre de notions. Que restera-t-il après la formation pour moi, je ne sais pas et ça explique ma note.
Profile picture for user seilupi
Nsilu-Antonie M.
Il y a 3 ans
Formation très énrichissante! Très complète et agréable à écouter/regarder.
Profile picture for user stagiaire1
Tiphaine R.
Il y a 3 ans
ils est genial ce module