CATALOGUE Efficacité professionnelle Formation Management Management opérationnel - Diriger et animer ses équipes Le rôle du manager dans le respect des règles de travail

Le rôle du manager dans le respect des règles de travail

Quelles sont les règles en vigueur ?
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Management opérationnel - Diriger et animer ses équipes
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Responsabilités et bonnes pratiques du manager

Objectifs

Les objectifs de cette vidéo sont de :

  • Comprendre les responsabilités du manager en matière de respect des règles de travail.
  • Apprendre les bonnes pratiques pour assurer la conformité et l'efficacité au sein de l'équipe.
  • Éduquer et former le personnel pour respecter les normes et standards de l'entreprise.

Résumé

Le manager veille au respect des règles de travail et à l'application des normes professionnelles.

Description

Le manager est responsable de la mise en œuvre et du respect des règles en vigueur au sein de l'entreprise. Ces règles englobent la législation du travail, les conditions d'exercice du métier, ainsi que l'organisation et les conditions de travail. Il s'assure que ces règles soient conues, comprises, et respectées.

Les principaux textes encadrant cette activité sont le règlement intérieur, le contrat de travail et les accords d'entreprise. Parfois, le métier en lui-même impose des normes strictes, comme dans le domaine de l'informatique ou du commerce, définies par un cahier des charges contractualisé avec le client.

Le manager doit veiller à ce que toute activité professionnelle s'exerce dans le cadre des règles strictes imposées par la législation du travail, les dispositions du code du travail, les conventions collectives et le règlement intérieur de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec la hiérarchie pour aligner la stratégie et les priorités d'action sur les objectifs de l'entreprise.

Il est crucial d'observer les écarts entre les prévisions et les réalisations, faisant les ajustements nécessaires tout en maintenant une efficacité optimale. Le manager doit éviter les zones d'ombre et l'ambiguïté qui pourraient entraîner des risques sécuritaires ou judiciaires. Une bonne pratique consiste à éduquer et former l'équipe afin de faciliter l'appropriation des nouveaux cadres et standards.

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Questions fréquentes

Quel est le rôle principal du manager concernant les règles de travail ?
Le manager doit s'assurer que les règles de travail soient connues, comprises et respectées par tous les membres de l'équipe.
Quels sont les principaux textes encadrant l'exercice du métier ?
Les principaux textes sont le règlement intérieur, le contrat de travail, et les accords d'entreprise.
Pourquoi est-il important d'éviter les zones d'ombre et l'ambiguïté dans l'application des règles ?
Éviter les zones d'ombre et l'ambiguïté permet de réduire les risques sécuritaires et judiciaires.

Programme détaillé

20 commentaires
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Profile picture for user Azizbim
Abdulaziz A.
Il y a 4 mois
Module très complet, je pense revoir 2 fois, il y a beaucoup points clés a prendre en compte.
Anonym E.
Il y a 5 mois
très utile!
Anonym E.
Il y a 8 mois
tres agreable
Anonym E.
Il y a 10 mois
Très utile
Anonym E.
Il y a 10 mois
Très utile
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation complète , intéressante et très enrichissante.
Anonym E.
Il y a 1 an
La formation est très intéressante
Anonym E.
Il y a 1 an
très instructive
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation théorique intéressante, des cas pratiques donneraient un plus
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très énrichissante
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très énrichissante théorique complète
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très interessante
Anonym E.
Il y a 1 an
Intéressant
Anonym E.
Il y a 1 an
Une formation très intéressante pour les nouveaux managers.
ALEXANDRA F.
Il y a 1 an
Base théorique intéressante. Approche monotone, récurrente et beaucoup de gestuel de la part de l'intervenant qui peut gêner parfois. Dommage qu'il n'y ai pas de cas pratiques.
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très intéressante
Profile picture for user LaPtiteBete
Lucy D.
Il y a 2 ans
Formation théorique complète et intéressante, présentée de façon claire et concise. Quelques schémas, illustrations et cas pratiques, seraient un plus.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".
Anonym E.
Il y a 2 ans
Impression mitigée car j'ai trouvé la forme monotone (succession d'énumérations bonnes pratiques et pièges), je n'ai pas trouvé forcément de logique dans la structure (j'ai vu ça comme une pile de modules indépendants plus qu'un itinéraire, ce qui accentue la monotonie). Ceci dit, il y a toutefois des points très pertinents et un grand nombre de notions. Que restera-t-il après la formation pour moi, je ne sais pas et ça explique ma note.
Profile picture for user seilupi
Nsilu-Antonie M.
Il y a 3 ans
Formation très énrichissante! Très complète et agréable à écouter/regarder.
Profile picture for user stagiaire1
Tiphaine R.
Il y a 3 ans
ils est genial ce module