CATALOGUE Efficacité professionnelle Formation Management Management opérationnel - Diriger et animer ses équipes Les Fondamentaux du Management : De la Vie Personnelle à la Vie Professionnelle

Les Fondamentaux du Management : De la Vie Personnelle à la Vie Professionnelle

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Management opérationnel - Diriger et animer ses équipes
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L'Évolution du Management au Fil du Temps

Objectifs

Acquérir une compréhension approfondie des pratiques managériales,
Comprendre l'évolution historique du management,
Identifier les compétences nécessaires pour devenir un bon manager.

Résumé

Depuis l'enfance, nous sommes tous impliqués dans des activités de management, que ce soit à titre personnel ou professionnel. 

Description

Que ce soit dans la vie personnelle comme professionnelle, nous faisons tous du management. Dès l'enfance, à travers les jeux et les activités de groupe, nous adoptons différentes postures : meneur, animateur, équipier. Plus tard, planifier des vacances entre amis ou gérer une famille sont d'autres formes de management. Mais ces expériences font-elles de nous de bons managers en milieu professionnel ?

Le management, issu du terme du XVe siècle « manager », signifie « tenir les rênes ». Au début du XXe siècle, les méthodes tayloriennes se concentrent sur la décomposition du travail. Aujourd'hui, le management est avant tout un savoir-être mettant l'humain au cœur des préoccupations. Pour être un bon manager, il faut allier compétences techniques et qualités humaines.

Le management intervient à divers niveaux hiérarchiques, du chef d'équipe au directeur général. Il s'applique à tous les secteurs dès que la notion d'équipe existe, que ce soit dans le commerce, les ressources humaines, la finance, le digital, les services ou même au plus haut sommet de l'État. Lors du recrutement d'un manager aujourd'hui, les entreprises recherchent non seulement des savoir-faire mais aussi des savoir-être.

La formation aux bonnes pratiques managériales est donc essentielle pour exercer ce rôle de manière efficace.

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Questions fréquentes

Quelle est l'origine du mot « management » ?
Le mot « management » provient du terme français « manager » du XVe siècle, signifiant « tenir les rênes » en équitation.
Quels sont les différents niveaux hiérarchiques mentionnés dans la vidéo ?
Les niveaux hiérarchiques incluent le chef d'équipe, le manager de service, le directeur, le directeur régional, et la direction générale.
Pourquoi le facteur humain est-il devenu essentiel dans le management contemporain ?
Le facteur humain est essentiel car le management moderne met davantage l'accent sur les compétences relationnelles et le savoir-être, ce qui aide à créer une organisation plus équilibrée et motivée.

Programme détaillé

20 commentaires
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Profile picture for user Azizbim
Abdulaziz A.
Il y a 3 mois
Module très complet, je pense revoir 2 fois, il y a beaucoup points clés a prendre en compte.
Anonym E.
Il y a 4 mois
très utile!
Anonym E.
Il y a 8 mois
tres agreable
Anonym E.
Il y a 10 mois
Très utile
Anonym E.
Il y a 10 mois
Très utile
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation complète , intéressante et très enrichissante.
Anonym E.
Il y a 1 an
La formation est très intéressante
Anonym E.
Il y a 1 an
très instructive
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation théorique intéressante, des cas pratiques donneraient un plus
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très énrichissante
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très énrichissante théorique complète
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très interessante
Anonym E.
Il y a 1 an
Intéressant
Anonym E.
Il y a 1 an
Une formation très intéressante pour les nouveaux managers.
ALEXANDRA F.
Il y a 1 an
Base théorique intéressante. Approche monotone, récurrente et beaucoup de gestuel de la part de l'intervenant qui peut gêner parfois. Dommage qu'il n'y ai pas de cas pratiques.
Anonym E.
Il y a 1 an
Formation très intéressante
Profile picture for user LaPtiteBete
Lucy D.
Il y a 2 ans
Formation théorique complète et intéressante, présentée de façon claire et concise. Quelques schémas, illustrations et cas pratiques, seraient un plus.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".
Anonym E.
Il y a 2 ans
Impression mitigée car j'ai trouvé la forme monotone (succession d'énumérations bonnes pratiques et pièges), je n'ai pas trouvé forcément de logique dans la structure (j'ai vu ça comme une pile de modules indépendants plus qu'un itinéraire, ce qui accentue la monotonie). Ceci dit, il y a toutefois des points très pertinents et un grand nombre de notions. Que restera-t-il après la formation pour moi, je ne sais pas et ça explique ma note.
Profile picture for user seilupi
Nsilu-Antonie M.
Il y a 3 ans
Formation très énrichissante! Très complète et agréable à écouter/regarder.
Profile picture for user stagiaire1
Tiphaine R.
Il y a 3 ans
ils est genial ce module