Le rôle du manager dans la progression de carrière

Entretien de professionnalisation
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Management opérationnel
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Apprendre à réaliser un entretien de professionnalisation efficace en identifiant les compétences des collaborateurs et en proposant des pistes d'amélioration.

Cet entretien de professionnalisation permet au manager d'identifier les compétences et responsabilités des collaborateurs afin de favoriser leur progression de carrière.

Au cours de l'entretien de professionnalisation, le manager procède à une revue complète des compétences de chaque collaborateur. Le carnet de compagnonnage accompagne la carrière du collaborateur, même en cas de mutations et de changements de poste.

Le manager doit responsabiliser les collaborateurs sur leur employabilité et leur progression. Il est essentiel d'engager les collaborateurs à évoluer en proposant des pistes d'amélioration et de maîtriser l'art du feedback et du feed-forward.

Le manager doit également encourager les collaborateurs à travailler sur leurs points forts par le biais du perfectionnement, de la transmission d'expertise, ou en constituant des binômes pour améliorer les points faibles via la recherche de solutions ou des formations. Il est impératif de ne pas critiquer les talents sur des détails afin d'éviter la frustration.

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Questions réponses
Quelle est l'importance du carnet de compagnonnage dans la progression de carrière des collaborateurs?
Le carnet de compagnonnage suit la carrière du collaborateur, même en cas de mutations et de changements de poste, et permet de garder une trace de ses compétences, progrès et performances.
Comment un manager peut-il responsabiliser ses collaborateurs sur leur progression?
Le manager peut responsabiliser les collaborateurs en proposant des pistes de progrès lors des entretiens de professionnalisation et en utilisant des techniques de feedback et de feed-forward.
Quels sont les pièges à éviter pour un manager lors de l'entretien de professionnalisation?
Un manager doit éviter de critiquer les points forts sur des détails insignifiants et de remettre en cause les compétences ou la bonne volonté des collaborateurs en public.

Programme détaillé

18 commentaires
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3742F35D-43AE-41F3-A5A6-E31E1F42B779@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 mois
tres agreable
D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 3 mois
Très utile
D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 3 mois
Très utile
BDF2CDFD-F8E9-4C3B-AF4C-575F63C2563D@cyberlibris.studi.fr
Il y a 5 mois
Formation complète , intéressante et très enrichissante.
DA3B545D-95E7-4EF2-B6DD-C5D74094BA27@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
La formation est très intéressante
664F83CE-D59E-4188-ABBC-09A60E297824@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
très instructive
7646CDEF-B97F-4E0D-A426-004E4DBB83C9@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
Formation théorique intéressante, des cas pratiques donneraient un plus
77E9DF68-1B01-4AD2-A008-28822F5754E8@cyberlibris.studi.fr
Il y a 7 mois
Formation très énrichissante
516CEBB1-B286-433B-8CD0-56C894242D96@cyberlibris.studi.fr
Il y a 8 mois
Formation très énrichissante théorique complète
E78B7982-4E59-4B6D-9EE7-DFA3B8853E95@cyberlibris.studi.fr
Il y a 9 mois
Formation très interessante
58804DED-FFBD-4013-902B-44703E1558A5@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
Intéressant
6474A1B6-4E12-43D3-8D79-436502E37DAD@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
Une formation très intéressante pour les nouveaux managers.
elephorm-1434613@addviseo.com
Il y a 10 mois
Base théorique intéressante. Approche monotone, récurrente et beaucoup de gestuel de la part de l'intervenant qui peut gêner parfois. Dommage qu'il n'y ai pas de cas pratiques.
7E28E593-F2AF-463F-A568-CD05F803C1BA@cyberlibris.studi.fr
Il y a 11 mois
Formation très intéressante
LaPtiteBete
Il y a 1 an
Formation théorique complète et intéressante, présentée de façon claire et concise. Quelques schémas, illustrations et cas pratiques, seraient un plus.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".
sabrina.valette
Il y a 2 ans
Impression mitigée car j'ai trouvé la forme monotone (succession d'énumérations bonnes pratiques et pièges), je n'ai pas trouvé forcément de logique dans la structure (j'ai vu ça comme une pile de modules indépendants plus qu'un itinéraire, ce qui accentue la monotonie). Ceci dit, il y a toutefois des points très pertinents et un grand nombre de notions. Que restera-t-il après la formation pour moi, je ne sais pas et ça explique ma note.
seilupi
Il y a 2 ans
Formation très énrichissante! Très complète et agréable à écouter/regarder.
stagiaire1
Il y a 3 ans
ils est genial ce module