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Comment le manager peut-il améliorer la performance de son équipe ?

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Apprenez à s'adapter et à améliorer la performance de votre équipe dans un environnement concurrentiel grâce à l'intelligence collective, la communication efficace et la délégation.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Savoir s'adapter et créer de la performance est essentiel pour les entreprises modernes. Dans un environnement économique instable et hautement concurrentiel, la réussite repose sur la capacité à s'adapter. Pour cela, les organisations doivent sortir de leurs cadres de référence, se mettre à jour et conduire le changement. Ce processus ne peut aboutir que grâce aux équipes en place, et donc grâce à vous, le manager.

Il existe plusieurs clés pour relever ce défi stimulant, la première étant l'intelligence collective qui suscite notamment la créativité. Elle représente une énergie formidable pour la réalisation de projets et la résolution de problématiques. Elle orientera vers des solutions adaptées aux enjeux actuels et ouvrira les portes de l'innovation. La communication interne est une autre clé majeure. Bien communiquer permet l'alignement stratégique entre hiérarchie et équipes, véhiculant au mieux les valeurs communes et s'assurant que toutes les actions sont comprises et intégrées.

En outre, la responsabilisation et l'autonomie des membres de l'équipe sont essentielles. Une maîtrise totale de chaque aspect serait une erreur. En utilisant au mieux les compétences de votre équipe, vous conduirez votre service à plus d'efficience et donc à une meilleure performance. Toutefois, déléguer et responsabiliser doivent s'exercer dans un cadre correctement posé.

Le rôle du manager inclut également la prise en compte de sa posture. Une posture adaptée apporte une crédibilité et montrera l'exemplarité, l'empathie, le leadership et la justesse. La gestion d'Apollo 13 en 1970 par la NASA est un excellent exemple de mise en pratique de l'intelligence collective, la communication et la délégation, démontrant l'efficacité de ces principes mêmes lors de défis de grande envergure.

Objectifs de cette leçon

Maîtriser les techniques d'adaptation et de gestion pour améliorer la performance de votre équipe.

Prérequis pour cette leçon

Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise pour suivre cette vidéo.

Métiers concernés

Managers, consultants en management, chefs de projet, responsables des ressources humaines.

Alternatives et ressources

Utilisation de logiciels de gestion de projet comme Asana, Trello, ou Slack pour faciliter la communication et la collaboration au sein des équipes.

Questions & Réponses

L'adaptabilité est cruciale pour faire face à un environnement économique instable et à une forte concurrence, permettant aux entreprises de se renouveler et de rester compétitives.
L'intelligence collective stimule la créativité, l'innovation et aide à résoudre les problématiques en orientant vers des solutions adaptées aux enjeux environnants.
Bien communiquer implique l'alignement stratégique entre la hiérarchie et les équipes, la transmission des valeurs communes et la vérification que les actions sont comprises par tous.