L'Importance de Dire Bonjour en Management

Un acte de management
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Management opérationnel
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Les objectifs de cette vidéo sont de démontrer l'importance de dire bonjour, de montrer comment ce geste simple contribue à la cohésion de l'équipe, et de fournir des conseils pratiques pour améliorer les relations professionnelles quotidiennes.

Dire bonjour et saluer les membres de votre équipe est un acte de management fondamental. Cela montre votre présence et respect pour l'équipe.

En tant que manager, le premier geste de la journée devrait être de saluer votre équipe. Ce simple acte renforce votre présence et votre implication personnelle. En une fraction de seconde, il peut établir une relation basée sur le respect et la considération. Il est essentiel d'accomplir ce geste avec un sourire et un regard pour éviter qu'il soit perçu comme machinal. Saluer permet aussi de détecter l'état de forme de votre équipe sans forcément parler.

Votre exemplarité est constamment observée par vos subordonnés, et votre disponibilité et cordialité se traduisent par de la confiance et du respect réciproque. Un bon manager est perçu comme disponible et présent, et cet acte minimaliste mais crucial contribue grandement à forger cette image.

Ne tombez pas dans le piège de la distraction ou d'une attitude distante, et ne négligez personne. Reconnaître chacun de vos collaborateurs, y compris leurs prénoms, renforce la cohésion et la courtoisie au sein de l'équipe.

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Questions réponses
Pourquoi est-il important pour un manager de dire bonjour à son équipe?
Dire bonjour renforce la présence du manager, montre du respect et contribue à une meilleure cohésion de l'équipe.
Quels sont les signes à surveiller lors du salut quotidien?
Le manager doit surveiller l'état de forme de l'équipe, détecter tout signe de détresse ou de retrait parmi les collaborateurs.
Comment un manager doit-il agir s'il oublie de saluer quelqu'un dans l'équipe?
Il est important de corriger l'oubli dès que possible en saluant cette personne avec sincérité pour maintenir un bon climat relationnel.

Programme détaillé

18 commentaires
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3742F35D-43AE-41F3-A5A6-E31E1F42B779@cyberlibris.studi.fr
Il y a 2 mois
tres agreable
D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 4 mois
Très utile
D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 4 mois
Très utile
BDF2CDFD-F8E9-4C3B-AF4C-575F63C2563D@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
Formation complète , intéressante et très enrichissante.
DA3B545D-95E7-4EF2-B6DD-C5D74094BA27@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
La formation est très intéressante
664F83CE-D59E-4188-ABBC-09A60E297824@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
très instructive
7646CDEF-B97F-4E0D-A426-004E4DBB83C9@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
Formation théorique intéressante, des cas pratiques donneraient un plus
77E9DF68-1B01-4AD2-A008-28822F5754E8@cyberlibris.studi.fr
Il y a 7 mois
Formation très énrichissante
516CEBB1-B286-433B-8CD0-56C894242D96@cyberlibris.studi.fr
Il y a 9 mois
Formation très énrichissante théorique complète
E78B7982-4E59-4B6D-9EE7-DFA3B8853E95@cyberlibris.studi.fr
Il y a 9 mois
Formation très interessante
58804DED-FFBD-4013-902B-44703E1558A5@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
Intéressant
6474A1B6-4E12-43D3-8D79-436502E37DAD@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
Une formation très intéressante pour les nouveaux managers.
elephorm-1434613@addviseo.com
Il y a 10 mois
Base théorique intéressante. Approche monotone, récurrente et beaucoup de gestuel de la part de l'intervenant qui peut gêner parfois. Dommage qu'il n'y ai pas de cas pratiques.
7E28E593-F2AF-463F-A568-CD05F803C1BA@cyberlibris.studi.fr
Il y a 11 mois
Formation très intéressante
LaPtiteBete
Il y a 1 an
Formation théorique complète et intéressante, présentée de façon claire et concise. Quelques schémas, illustrations et cas pratiques, seraient un plus.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".
sabrina.valette
Il y a 2 ans
Impression mitigée car j'ai trouvé la forme monotone (succession d'énumérations bonnes pratiques et pièges), je n'ai pas trouvé forcément de logique dans la structure (j'ai vu ça comme une pile de modules indépendants plus qu'un itinéraire, ce qui accentue la monotonie). Ceci dit, il y a toutefois des points très pertinents et un grand nombre de notions. Que restera-t-il après la formation pour moi, je ne sais pas et ça explique ma note.
seilupi
Il y a 3 ans
Formation très énrichissante! Très complète et agréable à écouter/regarder.
stagiaire1
Il y a 3 ans
ils est genial ce module