Il y a 4 mois
Module très complet, je pense revoir 2 fois, il y a beaucoup points clés a prendre en compte.
CATALOGUE
Efficacité professionnelle
Formation
Management
Management opérationnel - Diriger et animer ses équipes
Les Clés du Management de Proximité
DescriptionProgrammeAvis
Cette leçon fait partie de la formation
199,00€
Ajouter au panier
Formation incluse dans l'abonnement Elephorm
Je m'abonne à Elephorm
L'Exemplarité et l'Organisation du Manager
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont:
- Comprendre l'importance de l'exemplarité dans le management.
- Apprendre à structurer et organiser son travail.
- Savoir motiver et guider une équipe avec équité et clarté.
Résumé
Découvrez comment l'exemplarité et une organisation rigoureuse sont essentielles pour un management de proximité efficace.
Description
Manager consiste à donner du sens à l'action collective. L'exemplarité du manager se manifeste au quotidien, notamment par sa ponctualité, son respect des horaires et son organisation personnelle. Ces qualités, bien que simples en apparence, sont cruciales pour gagner la confiance et le respect de l'équipe.
Un manager structuré, méthodique et rigoureux, même sous pression, inspire ses collaborateurs à agir de manière organisée et déterminée. En revanche, un manager qui improvise et fait preuve d'imprécision peut susciter des incompréhensions et des tensions dans l'équipe.
La capacité du manager à motiver et à traiter équitablement chaque membre de son équipe est une autre preuve d'exemplarité. En agissant ainsi, il guide son équipe vers la réussite. Enfin, un manager efficace sait communiquer clairement son organisation, la partager et la faire respecter par tous.
En résumé, un bon manager doit simplifier, organiser et déléguer pour valoriser les priorités et maintenir une organisation cohérente partagée avec son équipe.
Questions fréquentes
Questions réponses
Comment un manager peut-il prouver son exemplarité au quotidien?
Un manager peut prouver son exemplarité par sa ponctualité, son respect des horaires, et son organisation personnelle.
Pourquoi l'organisation est-elle cruciale pour un manager?
L'organisation est cruciale pour un manager car elle permet de structurer le travail, d'anticiper les urgences et de communiquer efficacement avec l'équipe.
Quels sont les risques d'un manque de clarté dans le management?
Un manque de clarté peut susciter des incompréhensions, générer des injustices ou des tensions au sein de l'équipe.
Programme détaillé
Module 1 - Comment et pourquoi se former au management ?
Module 2 - Poser un cadre, faire respecter des règles et des standards
Module 3 - Démontrer son exemplarité
Pouvoir et autorité
02:55
Leadership
02:54
Module 4 - Aligner sa pratique managériale avec la hiérarchie
Module 5 - Faire faire sans se substituer
Chacun à sa place
03:40
Faire expérimenter
02:19
Module 6 - Faire faire adhérer influencer
Module 7 - Intégrer la vision (le cadre de référence) de l'autre
Module 8 - Pratiquer l'empathie
Module 9 - Dire bonjour et saluer les membres de l'équipe
Module 10 - Obtenir régulièrement
Demander/Obtenir
03:31
Donner/échanger
01:47
Module 12 - Actualiser les définitions de fonction
Module 13 - Fixer des objectifs SMART
Module 14 - Gérer son temps
Module 15 - Animer des réunions structurées
Préparer la réunion
02:20
Animer la réunion
02:20
Réguler les leaders
02:16
Suite de la réunion
01:45
Module 16 - Mettre en énergie
Donner envie et stimuler
04:08
Engager à l'action
02:38
Module 17 - Développer l'autonomie
Module 18 - Faire rebondir face au stress
Module 19 - Favoriser la mobilité
Module 20 - Évaluer le niveau de compétence
Module 21 - Faire grandir son équipe
Module 22 - Débriefer toute acquisition de compétences
Module 23 - Renseigner un carnet de compagnonnage
Module 24 - Travailler en équipe
Module 25 - Résorber les conflits et gérer les situations conflictuelles
20 commentaires
4,5
20 votes
5
4
3
2
1
Il y a 5 mois
très utile!
Il y a 9 mois
tres agreable
Il y a 11 mois
Très utile
Il y a 11 mois
Très utile
Il y a 1 an
Formation complète , intéressante et très enrichissante.
Il y a 1 an
La formation est très intéressante
Il y a 1 an
très instructive
Il y a 1 an
Formation théorique intéressante, des cas pratiques donneraient un plus
Il y a 1 an
Formation très énrichissante
Il y a 1 an
Formation très énrichissante théorique complète
Il y a 1 an
Formation très interessante
Il y a 1 an
Intéressant
Il y a 1 an
Une formation très intéressante pour les nouveaux managers.
Il y a 1 an
Base théorique intéressante. Approche monotone, récurrente et beaucoup de gestuel de la part de l'intervenant qui peut gêner parfois. Dommage qu'il n'y ai pas de cas pratiques.
Il y a 1 an
Formation très intéressante
Il y a 2 ans
Formation théorique complète et intéressante, présentée de façon claire et concise. Quelques schémas, illustrations et cas pratiques, seraient un plus.
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".
Un bug à la vidéo du module 15 : "Animer la réunion" ; celle-ci est identique à la précédente : "Préparer la réunion".
Il y a 2 ans
Impression mitigée car j'ai trouvé la forme monotone (succession d'énumérations bonnes pratiques et pièges), je n'ai pas trouvé forcément de logique dans la structure (j'ai vu ça comme une pile de modules indépendants plus qu'un itinéraire, ce qui accentue la monotonie). Ceci dit, il y a toutefois des points très pertinents et un grand nombre de notions. Que restera-t-il après la formation pour moi, je ne sais pas et ça explique ma note.
Il y a 3 ans
Formation très énrichissante! Très complète et agréable à écouter/regarder.
Il y a 3 ans
ils est genial ce module
Formation ajoutée au panier
Management opérationnel - Diriger et animer ses équipes
Formateur expert
Accès sur tous vos appareils
Fichiers de travail téléchargeables