Gestion des Rôles et des Taux Facturables sur OOTI

Découvrez comment définir et gérer les rôles ainsi que les taux facturables dans OOTI pour optimiser la gestion de vos projets.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Dans cette leçon, vous allez apprendre à structurer un projet sur OOTI en définissant et assignant des rôles à vos collaborateurs. Chaque rôle peut avoir un taux horaire facturable, distinct du coût salarial. Cela vous permet de prendre en compte les éléments tels que les frais généraux et la marge pour déterminer le prix de vente au client. Vous aurez également la possibilité d'adapter ces taux pour chaque projet, en passant de l'horaire au journalier si nécessaire. OOTI offre une interface intuitive pour assigner des rôles, ajouter des membres à vos projets et ajuster les paramètres selon les besoins spécifiques de chaque projet. Ces fonctionnalités sont cruciales pour la mise en place d'un budget et d'un planning de ressources, éléments essentiels pour une gestion rigoureuse et efficace de vos projets.

Objectifs de cette leçon

L'objectif de cette vidéo est de vous apprendre à définir les rôles au sein de votre équipe, à déterminer et ajuster les taux facturables des collaborateurs, et à gérer efficacement ces éléments pour vos projets sur OOTI.

Prérequis pour cette leçon

Connaissance de base de la gestion de projet et familiarité avec la plateforme OOTI sont recommandées pour tirer le meilleur parti de cette leçon.

Métiers concernés

Cette vidéo est particulièrement utile pour les chargés de projet, les architectes, les ingénieurs, et tous les professionnels impliqués dans la planification budgétaire et ressources humaines.

Alternatives et ressources

En alternative à OOTI, vous pouvez considérer des outils tels que Microsoft Project ou Asana pour la gestion de rôles et de coût de projet.

Questions & Réponses

Cliquez sur 'Collaborateur', sélectionnez 'Rôles', puis ajoutez ou modifiez les rôles existants selon vos besoins.
Accédez au projet, sélectionnez 'Paramètres', puis 'Gérer les rôles' pour modifier le taux facturable selon les spécificités du projet.
Le taux horaire facturable inclut les salaires chargés, les frais généraux et la marge, tandis que le coût pour l'agence reflète uniquement le salaire de base du collaborateur.