Les tâches définies par le Code du Travail
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de comprendre les critères légaux pour la désignation du secrétaire et du trésorier, de connaître leurs responsabilités et d'appréhender l'importance de ces rôles dans les grandes entreprises.
Résumé
Découvrez l'importance du secrétaire et du trésorier dans un comité social et économique.
Description
Le Code du Travail exige que lors de la première réunion après les élections, un secrétaire et un trésorier soient désignés parmi les membres élus titulaires. Le secrétaire joue un rôle crucial en définissant l'ordre du jour avec l'employeur et en rédigeant le procès-verbal de chaque réunion. La rigueur est essentielle pour que le procès-verbal reflète parfaitement les discussions tenues. Dans les grandes entreprises, où le comité social et économique comporte de nombreux membres et une activité intense, un secrétaire adjoint et un trésorier adjoint peuvent être désignés pour prendre en charge une partie des tâches. Le trésorier gère quant à lui le budget de fonctionnement et celui des activités sociales et culturelles, particulièrement important dans les grandes entreprises.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 1 - L'organisation du CSE dans les entreprises à partir de 50 salariés
Module 2 - La fusion des institutions représentatives du personnel
Module 3 - La mise en place du comité social et économique
Module 4 - Le statut des membres du CSE
Module 5 - Les heures de délégation des membres élus du CSE
Module 6 - Les réunions du CSE dans les entreprises à partir de 50 salariés
Module 7 - Nature juridique et composition du CSE
