Catégories de Membres
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de clarifier la composition et les rôles des divers membres du CSE, expliquer le processus de désignation et d'élection des membres, et informer sur les spécificités des réunions et de la participation des différents intervenants.
Résumé
Découvrez comment est composé le Comité Social et Économique (CSE), quels sont les rôles de l'employeur, des représentants du personnel, et des syndicats dans ce comité essentiel à la vie d'entreprise.
Description
La vidéo explique en détail la composition du Comité Social et Économique (CSE). Elle catégorise les membres en trois groupes distincts : l'employeur, les représentants élus du personnel, et les représentants syndicaux.
L'employeur ou son représentant permanent préside le comité et peut être assisté de trois collaborateurs avec une voie consultative. Les collaborateurs peuvent varier selon les sujets abordés en réunion, allant des orientations stratégiques à la sécurité en passant par les conditions de travail.
Les représentants du personnel sont élus pour quatre ans lors des élections professionnelles, avec un nombre de titulaires et de suppléants proportionnel à la taille de l'entreprise. Le protocole d'accord préélectoral ou un décret précise ce nombre. Enfin, les représentants syndicaux sont désignés par les organisations syndicales représentatives et assistent aux réunions avec une voie consultative.
Questions - réponses
Programme détaillé
Module 1 - L'organisation du CSE dans les entreprises à partir de 50 salariés
Module 2 - La fusion des institutions représentatives du personnel
Module 3 - La mise en place du comité social et économique
Module 4 - Le statut des membres du CSE
Module 5 - Les heures de délégation des membres élus du CSE
Module 6 - Les réunions du CSE dans les entreprises à partir de 50 salariés
Module 7 - Nature juridique et composition du CSE
