Les Bases de la Performance et de l'Efficacité
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont :
- Comprendre les éléments constitutifs de la compétence en entreprise.
- Appréhender l'importance de la motivation du personnel.
- Définir et différencier la performance et l'efficacité de l'entreprise.
- Explorer les quatre pôles de la performance et de l'efficacité.
- Découvrir le concept de management minceur.
- Clarifier le rôle et la mission d'un manager dans une organisation.
Résumé
Ce chapitre examine la performance et l'efficacité de l'entreprise à travers des sujets essentiels tels que la compétence, la motivation du personnel et le management efficace.
Description
Dans ce chapitre, nous plongerons dans les concepts fondamentaux de la performance et de l'efficacité de l'entreprise. Nous examinerons les trois éléments clés de la compétence et aborderons l'importance de la motivation du personnel. Nous définirons la performance et l'efficacité en entreprise avant de détailler les quatre pôles essentiels de ces notions. Une section sera dédiée au management minceur, une approche visant à optimiser les processus organisationnels. Enfin, nous discuterons de la raison d'être d'un manager au sein de l'entreprise, mettant en lumière les compétences essentielles nécessaires pour guider une équipe vers le succès. Ces sujets visent à offrir une compréhension approfondie et pratique de ce qui constitue une gestion d'entreprise efficace à différents niveaux.