Introduction à la formation
La place et le rôle du manager
Les objectifs du manager : Performance et Efficacité
Comment le manager s'adapte
Une méthode pour manager
Détails de la leçon
Description de la leçon
Cette leçon aborde en détail les qualifications du personnel disponibles sur le marché de l'emploi, en distinguant deux catégories principales : le personnel spécialisé et le personnel non spécialisé. Le personnel spécialisé est défini par des formations académiques, tandis que le personnel non spécialisé acquiert ses compétences directement en cours d'emploi, notamment au sein des entreprises.
La leçon soulève également les problématiques actuelles du marché de l'emploi, marqué par une notable pénurie de main-d'œuvre. Cette situation complexifie la tâche des managers, qui doivent adapter leurs stratégies de recrutement et de gestion du personnel pour répondre aux besoins des entreprises. Enfin, l'importance d’adapter les offres d’emploi aux attentes des nouvelles générations, qui cherchent à gérer elles-mêmes leur carrière, est également abordée.
Objectifs de cette leçon
L'objectif de cette vidéo est de comprendre les différentes qualifications du personnel disponibles sur le marché de l'emploi et les stratégies de gestion adaptées en période de pénurie de personnel.
Prérequis pour cette leçon
Il est souhaitable de connaître les bases de la gestion des ressources humaines et du marché du travail pour suivre cette vidéo.
Métiers concernés
Les usages professionnels de cette vidéo s'appliquent aux domaines des ressources humaines, du management d'équipe, et de la planification stratégique des entreprises.
Alternatives et ressources
Des solutions comme l'externalisation des tâches et l'automatisation peuvent être envisagées en tant qu'alternatives à la formation interne du personnel non spécialisé.
Questions & Réponses
Je m'abonne