Les Cinq Facteurs Influant sur le Management Moderne
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comprendre l'évolution du rôle du manager au fil des décennies.
- Identifier les cinq principaux facteurs qui influencent cette évolution.
- Appréhender l'importance du savoir-faire et du savoir-être dans le management actuel.
Résumé
Explorez comment le rôle du manager a évolué en mettant l'accent sur le savoir-faire et le savoir-être plutôt que sur le savoir technique.
Description
Au fil des années, le rôle du manager a profondément évolué. Dans les années 70 et avant, le manager était principalement reconnu pour son savoir technique. Cependant, cette perspective a changé pour diverses raisons, y compris la réduction des marges de profit due au déplacement de la production vers les pays émergents. De nos jours, la précarité des budgets et le marché de l'emploi défavorable, marqué par une pénurie de main-d'œuvre, ont obligé les managers à développer des compétences en savoir-faire et en savoir-être. De plus, les lois et règlements, ainsi que les exigences des nouvelles générations en matière de qualité de vie au travail, imposent aux managers une adaptation continue. La diversité culturelle due à l'immigration ajoute une couche supplémentaire de complexité à leur rôle. Ces changements nécessitent une gestion habile et une compréhension profonde des dynamiques humaines et organisationnelles.