Facteurs Clés de la Motivation du Personnel
Objectifs
Comprendre les facteurs de motivation du personnel, l'importance de la compétence et apprendre à créer un environnement de travail favorable.
Résumé
La motivation et la compétence sont essentielles pour améliorer la performance au sein d'une organisation.
Description
Cette leçon explore la corrélation entre motivation et compétence du personnel et leur impact sur la performance et l'efficacité au travail. Elle met en évidence cinq facteurs de motivation, dont une rémunération équitable, les défis et responsabilités proposés, l'importance de la communication, l'ambiance de travail, et la relation avec le supérieur immédiat. Le cours explique aussi comment les managers peuvent ajuster leur style de supervision en fonction des besoins individuels de leurs employés, et comment ils peuvent améliorer le climat de travail pour favoriser une atmosphère productive et harmonieuse.
Questions - réponses
Programme détaillé
Module 1 - Introduction à la formation
Module 2 - La place et le rôle du manager
Module 3 - Les objectifs du manager : Performance et Efficacité
Module 4 - Comment le manager s'adapte
Module 5 - Une méthode pour manager
Module 6 - Chapitre 5
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