Comprendre le Lean Management dans les Entreprises

La management minceur des entreprises
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Les objectifs de cette vidéo sont de:

  • Expliquer le concept de lean management et ses avantages
  • Décrire les origines et l'évolution historique de ce concept
  • Préparer les managers à gérer la résistance au changement

Découvrez le concept du lean management, ou gestion minceur, et son importance dans l'optimisation des processus d'entreprise.

Autre élément important à intégrer dans votre prise de conscience de l'importance de votre métier dans votre entreprise, c'est le concept de management minceur des entreprises. Le lean management consiste à faire mieux avec moins, en révisant les méthodes de travail de manière plus efficace. Ce concept, issu du système japonais d'après-guerre, visait à rendre les entreprises comme le Japon plus compétitives au niveau mondial.

Adopter le lean management nécessite une gestion attentive du changement, car les employés peuvent éprouver des résistances et des réticences. Le rôle du manager se transforme alors en celui de coordonnateur du changement, devant expliquer et gérer les réactions pour faciliter l'accueil favorable du changement.

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Questions réponses
Qu'est-ce que le lean management?
Le lean management est une approche de gestion visant à faire mieux avec moins de ressources, souvent en révisant les méthodes de travail pour augmenter l'efficacité et la compétitivité.
D'où provient le concept de lean management?
Le concept de lean management provient du système japonais d'après-guerre, où les entreprises devaient se reconstruire et devenir compétitives à l'échelle mondiale.
Pourquoi est-il important de gérer la résistance au changement dans le lean management?
Il est important de gérer la résistance au changement car les employés peuvent avoir des habitudes de travail bien ancrées. Une gestion efficace du changement permet de les convaincre des avantages et de faciliter l'adoption des nouvelles méthodes.

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