Formation incluse dans l'abonnement Elephorm
Comprendre les Bénéfices et Proposer des Solutions
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comprendre les bénéfices cachés d'une mauvaise gestion du temps.
- Identifier les motifs comportementaux à l'origine de cette gestion inefficace.
- Proposer des approches pour optimiser la gestion du temps en tenant compte des différents profils comportementaux.
Résumé
Découvrez pourquoi certains individus trouvent des avantages à une mauvaise gestion du temps et comment ces comportements peuvent être influencés par divers profils comportementaux.
Description
Après avoir exploré les différents profils comportementaux, il est crucial de comprendre les raisons pour lesquelles certains peuvent sembler bénéficier d'une mauvaise gestion du temps. Nombreux sont ceux qui pensent maîtriser les techniques de gestion du temps mais n'arrivent pas à les appliquer efficacement. Certains estiment que ces méthodes ne leur conviennent pas ou que des imprévus perturbent systématiquement leurs plans. D'autres se plaignent des interruptions fréquentes ou de la nécessité de travailler tard le soir.
Il est important de se poser la question : Pourquoi savoir et pourtant ne pas faire ? Souvent, les individus trouvent des avantages sociaux ou personnels à ne pas bien gérer leur temps, comme obtenir une reconnaissance sociale, jouer un rôle d'expert, ou simplement avoir le plaisir de réaliser les tâches eux-mêmes.
Être conscient de ces avantages peut aider à mieux comprendre les comportements et à trouver des solutions adaptées à chaque individu. Ce module vous propose d'élargir votre champ de réflexion sur les raisons de l'inefficacité apparente et comment y remédier.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 1 - Présentation de la formation Apprendre à gérer son temps
Module 2 - LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
Module 3 - MON TEMPS ET MOI…
Module 4 - LES BENEFICES D’UNE MAUVAISE GESTION DU TEMPS
Module 5 - LES LOIS DU TEMPS
Module 6 - MON TEMPS ET LES AUTRES : LES VOLEURS DE TEMPS
Module 7 - SAVOIR DIRE « NON » : L’ASSERTIVITE
Module 8 - DISTINGUER « URGENT » ET « IMPORTANT » : LA MATRICE D’EISENHOWER
Module 9 - DELEGUER
Module 10 - MON TEMPS ET MON ENVIRONNEMENT
Module 11 - APPORTER DE LA CLARTE A CE QUI EST ATTENDU DE MOI => ROLE, RESPONSABILITE, DEFINITION DE FONCTION
Module 12 - MES OUTILS
Module 13 - DIAGNOSTIC DE MON AGENDA
Module 14 - CONCLUSION
Merci
Merci
Formation très intéressante.
Après 22 ans de travail je me demande pourquoi ce genre de formation n'arrive que maintenant pour moi.
Merci encore.