Introduction à la formation
La place et le rôle du manager
Les objectifs du manager : Performance et Efficacité
Comment le manager s'adapte
Une méthode pour manager
Détails de la leçon
Description de la leçon
La vidéo explore en détail les trois éléments fondamentaux de la compétence :
1. Le savoir : Ce terme fait référence aux connaissances techniques spécifiques à un métier, à un secteur d'activité ou à une occupation. Souvent, ce savoir est acquis via la formation scolaire ou en milieu d'emploi.
2. Le savoir-faire : C'est la capacité d'organiser et d'appliquer les connaissances dans le contexte professionnel. Un sens aigu de l'organisation est indispensable pour utiliser efficacement le savoir dans des situations pratiques.
3. Le savoir-être : La compétence la plus recherchée actuellement, elle se traduit par la capacité de s'adapter aux différentes situations et individus. Ce trait facilite grandement l'intégration au sein des équipes et des organisations.
Les trois aspects doivent être mesurés et intégrés tant par les managers que par les employés pour assurer une gestion efficace des ressources humaines et un développement harmonieux des compétences.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont d'identifier les trois éléments de la compétence, de comprendre leur importance dans le contexte professionnel et d'apprendre à les mesurer et les développer pour améliorer l'intégration et l'efficacité au sein des organisations.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette vidéo, bien qu'une expérience en gestion ou en ressources humaines puisse être bénéfique.
Métiers concernés
Les concepts abordés dans cette vidéo sont particulièrement pertinents pour les métiers de manager, de responsable des ressources humaines, de formateur, de consultant en management et de coach professionnel.
Alternatives et ressources
Il existe des outils en ligne et des formations pour approfondir ses connaissances en gestion des compétences, tels que les MOOC, les logiciels de gestion des talents, et les formations certifiantes en management.
Questions & Réponses
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