Définition et Application
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de :
1. Comprendre les notions de cadre de gestion et de cadre de travail.
2. Apprendre à appliquer ces cadres de manière juste et uniforme.
3. Savoir gérer la tolérance et l’intolérable en entreprise.
Résumé
Apprenez comment le cadre de gestion et le cadre de travail contribuent à la performance et à la structure de l'entreprise.
Description
Dans cette leçon, nous explorons les concepts de cadre de gestion et de cadre de travail en entreprise, en les comparant à un jeu de société où des règles précises permettent de jouer de manière harmonieuse. Le cadre de gestion comprend la mission, la vision, les valeurs, et les stratégies de l'organisation. Il se traduit par des aspects tels que la productivité, la qualité, la relation avec les autres, et la santé et sécurité. À partir de ce cadre, découle le cadre de travail, représentant les règles de vie au sein de l'entreprise.
Nous expliquons comment ces cadres doivent être définis, compris et appliqués de manière juste, constante et uniforme par les managers pour éviter les conflits et garantir une organisation performante. La nécessaire tolérance, les actions face à l’intolérable, et le soutien de la direction jouent un rôle crucial pour surmonter la résistance au changement et assurer la crédibilité.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 1 - Introduction à la formation
Module 2 - La place et le rôle du manager
Module 3 - Les objectifs du manager : Performance et Efficacité
Module 4 - Comment le manager s'adapte
Module 5 - Une méthode pour manager
Module 6 - Chapitre 5
