Introduction à la formation
La place et le rôle du manager
Les objectifs du manager : Performance et Efficacité
Comment le manager s'adapte
Une méthode pour manager
Détails de la leçon
Description de la leçon
Apprendre le métier de manager peut se faire de deux manières: par essai-erreur ou par une démarche structurée de formation. La première méthode, bien que courante, est souvent source de frustration et d’échecs répétitifs. La seconde, plus constructive, permet d’acquérir tant les compétences minimales que maximales nécessaires à la gestion d’équipes et à la prise de décisions efficaces.
Dans cette formation, vous apprendrez à maîtriser les rôles et responsabilités d'un manager en cinq chapitres principaux : la mise en contexte, la performance et l'efficacité en entreprise, le management en changement et une école de pensée spécifique sur le rôle du manager. Vous bénéficierez des enseignements tirés de plus de 30 ans d'analyse des meilleures pratiques de gestion à travers le Québec et d’autres pays. Cette formation vise à faire de vous un leader reconnu et respecté, capable de naviguer les défis complexes du management moderne.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de :
- Comprendre les deux méthodes d'apprentissage pour devenir manager.
- Prendre connaissance des compétences et des responsabilités clés d'un manager.
- Découvrir une approche structurée et efficace pour devenir un bon manager.
Prérequis pour cette leçon
Pour suivre cette vidéo, il est préférable d'avoir :
- Une expérience de travail en équipe.
- Une volonté d'apprendre et de se perfectionner en gestion.
Métiers concernés
Les compétences abordées sont utiles pour :
- Managers d'équipe
- Chefs de projet
- Responsables de département
Alternatives et ressources
Vous pouvez aussi explorer :
- Des livres sur le management et le leadership.
- Des conférences et des ateliers spécialisés.
- Des formations en ligne sur des plateformes éducatives.
Questions & Réponses
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