Introduction à la formation
La place et le rôle du manager
Les objectifs du manager : Performance et Efficacité
Comment le manager s'adapte
Une méthode pour manager
Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette leçon, nous explorerons comment clarifier la mission, la vision et les valeurs de votre entreprise à travers un exemple concret tiré de Disney. Vous apprendrez l'importance de définir clairement les attentes et les responsabilités au sein de votre organisation pour éviter les erreurs et les oublis. Nous aborderons trois niveaux d'intervention :
- Clarification de la mission, vision, et valeurs : Comment ces éléments influencent l'attitude et le comportement du personnel.
- Définition des responsabilités hiérarchiques : Comprendre de qui on relève et ce que l'on attend de nous.
- Répartition des rôles : Assignation claire des tâches pour maintenir une performance élevée.
Grâce à une réflexion personnelle, vous apprendrez également à éviter les confusions dans la répartition des tâches au quotidien.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de comprendre l'importance de clarifier les missions, les responsabilités et les rôles au sein de l'entreprise, et d'appliquer ces principes pour éviter les erreurs et améliorer la performance globale.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis particulier, mais une expérience en gestion d'entreprise ou en management peut être bénéfique.
Métiers concernés
Les concepts abordés sont particulièrement utiles pour les métiers de manager, chef de projet, responsable RH et dirigeant d'entreprise.
Alternatives et ressources
Des solutions alternatives incluent l'utilisation de logiciels de gestion de projet comme Asana ou Trello, qui peuvent aider à assigner et suivre les tâches de façon claire.
Questions & Réponses
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