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Le Pacte Mondial : Une Approche Simplifiée de la RSE

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Chapitre 1 Leçon 6
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Cette leçon présente le Pacte Mondial de l'ONU, un référentiel simplifié pour promouvoir la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), articulé autour de dix grands principes.

Détails de la leçon

Description de la leçon

La leçon aborde le Pacte Mondial de l'ONU, créé en 2000 pour promouvoir la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) de manière simple et compréhensible. Contrairement à la GRI, le référentiel de l'ONU se compose de dix principes autour des droits de l'homme, des conditions de travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption. Les thèmes sont développés avec des exemples historiques, notamment les scandales des années 90 et 2000 qui ont sensibilisé l'opinion publique et les entreprises.

Les conditions de travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption sont abordées avec des recommandations spécifiques bien que souvent générales. L'absence d'audit robuste est soulignée comme une limitation. De plus, la leçon explique comment le Pacte Mondial cherche à influencer les multinationales pour adopter des pratiques plus durables et éthiques.

Objectifs de cette leçon

Cette vidéo vise à :

  • Présenter les dix principes du Pacte Mondial de l'ONU.
  • Expliquer le contexte historique et les motivations de sa création.
  • Discuter des avantages et des limitations de ce référentiel pour les entreprises.

Prérequis pour cette leçon

Pour suivre cette vidéo, il est recommandé d'avoir des connaissances de base en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et en gestion d'entreprise.

Métiers concernés

Les principes abordés dans cette vidéo sont particulièrement pertinents pour les métiers suivants : responsable RSE, consultant en développement durable, directeur des ressources humaines, et gestionnaire de conformité.

Alternatives et ressources

Les entreprises peuvent également se référer aux normes de la Global Reporting Initiative (GRI) et à l'ISO 26000 pour la mise en place de leur politique RSE.

Questions & Réponses

Le Pacte Mondial de l'ONU est plus simplifié et accessible, se concentrant sur dix principes de base, tandis que la GRI propose des indicateurs spécifiques et détaillés pour le reporting RSE.
Les quatre thèmes sont : les droits de l'homme, les conditions de travail, l'environnement, et la lutte contre la corruption.
L'ONU a créé le Pacte Mondial pour promouvoir la responsabilité sociétale des entreprises à l'échelle internationale et pour encourager les entreprises à adopter des pratiques durables et éthiques.