Détails de la leçon
Description de la leçon
La Global Reporting Initiative (GRI) est l'une des initiatives majeures visant à normaliser la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Créée pour rendre tangible et mesurable la RSE, la GRI regroupe des individus, des entreprises, et des syndicats pour définir des indicateurs précis et une méthodologie claire. Cette standardisation permet aux entreprises de suivre un cadre commun de reporting, facilitant ainsi une gestion plus transparente et responsable de leurs activités sociétales.
Les indicateurs de la GRI couvrent différents aspects, comme le pourcentage de femmes dans les instances dirigeantes ou la transparence des décisions du conseil d'administration. Actuellement, plus de 6000 multinationales utilisent ces standards, qui s'adaptent constamment aux demandes des parties prenantes, comme le montre l'évolution jusqu'à la version G4 publiée en 2013.
La GRI propose également des reportings spécifiques à des secteurs d'activité, comme l'agroalimentaire ou le secteur minier, afin de répondre aux spécificités de chaque domaine. Les quatre principes clés de la GRI - inclusivité, pertinence et matérialité, contexte de développement durable, et exhaustivité - structurent la façon dont les organisations doivent identifier, prioriser et répondre aux besoins des parties prenantes.
Les six domaines d'action de la GRI incluent l'économie, l'environnement, les droits de l'homme, les relations sociales, le travail décent, la responsabilité vis-à-vis des produits, et la société. Chaque domaine est couvert par des indicateurs spécifiques, permettant un reporting structuré et compréhensible.
Objectifs de cette leçon
Comprendre la Global Reporting Initiative (GRI), ses principes fondamentaux, et comment l'appliquer au sein d'une organisation pour un reporting sociétal efficace.
Prérequis pour cette leçon
Connaissances de base en responsabilité sociétale des entreprises et en gestion d'entreprise.
Métiers concernés
Consultants en RSE, responsables développement durable, auditeurs sociétaux, managers de conformité.
Alternatives et ressources
ISO 26000, le Global Compact des Nations Unies, et les standards de reportings spécifiques à certains secteurs.