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La Responsabilité Sociétale chez Nicomac

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Chapitre 3 Leçon 15
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Résumé de la leçon: découverte de l'engagement sociétal de Nicomac à travers le mécénat de compétences.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Cette leçon explore en profondeur l'initiative de mécénat de compétences chez Nicomac. L'entreprise alloue 1% du temps de chaque employé pour des projets de mécénat, ce qui représente une contribution significative à la société. En 2012, cela s'est traduit par 10,5 jours de mécénat. La chargée de projet mécénat est dédiée à ce programme, visant à diversifier les associations soutenues et à augmenter le nombre de jours de mécénat offerts. Nicomac s'inspire des 7 questions centrales de l'ISO 26000 pour structurer sa démarche en responsabilité sociétale, en s'assurant que chaque action prise contribue de manière positive et mesurable à la société.

Objectifs de cette leçon

Les objectifs de cette vidéo sont:

  • Comprendre le concept de mécénat de compétences.
  • Découvrir comment Nicomac implémente ce mécénat dans ses opérations.
  • Apprendre les bénéfices de l'engagement sociétal pour une entreprise.

Prérequis pour cette leçon

Les prérequis pour cette leçon incluent une connaissance de base de la RSE et des normes ISO, particulièrement l'ISO 26000.

Métiers concernés

Les professionnels concernés par cette leçon incluent les responsables RSE, les chargés de communication interne, les responsables RH et les gestionnaires de projets sociétaux.

Alternatives et ressources

Les alternatives peuvent inclure d'autres formes de mécénat d'entreprise, comme le mécénat financier ou le volontariat d'entreprise.

Questions & Réponses

Le mécénat de compétences est une forme de mécénat où les employés d'une entreprise utilisent leurs compétences professionnelles au profit d'associations, d'ONG, ou d'autres organisations à but non lucratif.
L'objectif est de dédier 1% du temps de chaque salarié à des projets d'intérêt général, contribuant ainsi à la société tout en permettant aux employés de se développer professionnellement et personnellement.
Les entreprises qui adoptent des pratiques de RSE peuvent améliorer leur image de marque, renforcer la cohésion interne parmi les employés, et avoir un impact positif sur la société, ce qui peut aussi attirer de nouveaux talents et clients.