Impact du Stress sur les Salariés et les Entreprises

Les chiffre du stress au travail
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Zéro stress, c'est possible! - Guérir du stress soi-même, simplement
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Les objectifs de cette vidéo sont de:

  • Comprendre l'impact économique du stress.
  • Identifier les causes principales du stress au travail.
  • Reconnaître les conséquences du stress sur la santé et le bien-être au travail.

Explorez les implications du stress au travail et ses conséquences économiques et sociales en France.

Cette leçon examine le coût social du stress en France, y compris les dépenses de soins, l'absentéisme, et les décès prématurés. En 2007, ces coûts étaient estimés entre 2 et 3 milliards d'euros, une évaluation considérée minimale car elle omet certaines dimensions de la souffrance et des pathologies liées au stress. Une estimation plus complète pourrait doubler ce chiffre, atteignant de 4 à 6 milliards d'euros.

En outre, il est indiqué que plus de 20% des salariés européens souffrent de troubles de santé liés au stress au travail, un phénomène touchant tous les secteurs. Une étude révèle que 41% des travailleurs éprouvent du stress, dont 60% l'attribuent à leur environnement professionnel. Les sources du stress identifiées incluent la charge de travail, le manque de temps, les exigences de reconnaissance, des relations conflictuelles, et les modifications constantes dans l'organisation du travail.

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Questions réponses
Quel est le coût social minimal estimé du stress en France en 2007?
Le coût social minimal estimé du stress en France en 2007 est compris entre 2 et 3 milliards d'euros.
Quel pourcentage de travailleurs attribuent leur stress à la vie professionnelle?
60% des travailleurs attribuent leur état de stress à leur vie professionnelle.
Quels sont les principaux facteurs identifiés comme sources de stress au travail?
Les principaux facteurs identifiés comme sources de stress au travail sont l'organisation, la charge de travail, le manque de temps, les exigences de reconnaissance, les relations conflictuelles et les changements constants dans le travail.
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E3436628-D38B-484E-A060-F0F11FD15E51@cyberlibris.studi.fr
Il y a 2 mois
De bonnes techniques pour la gestion du stress
mdf.da.silva
Il y a 3 mois
Bonne formation.
686A685B-72DF-47A8-9CE8-76B368341E93@cyberlibris.studi.fr
Il y a 5 mois
Très bonne formation
5FC72903-4213-4BBB-9D60-1D3493B5C6B3@cyberlibris.studi.fr
Il y a 6 mois
Très intéressant
D69BF096-8DE8-49FD-B89C-FFB350A4C452@cyberlibris.studi.fr
Il y a 7 mois
Très unteréssent
6D47BBDE-79F4-492D-A317-5DE0280E2DD3@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
très interessant
0A9480C0-41A4-4F58-9D85-E3755DE6ABD3@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
Très intéressante
5052CF79-259C-4758-B61C-A2FFFBFAD118@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
Très bonne formation à approfondir avec l'approche neurocognitive et comportementale de Jack Fradin
0EAF5042-8244-4F84-84A4-DDB1E483E724@cyberlibris.studi.fr
Il y a 10 mois
TRES BONNE FORMATION
C5A25410-A50A-45B9-B54C-F26DA17858DD@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 an
tooop
19909615-7619-48CB-8C01-AA851D7AEEE0@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 an
excellent travail
Bonne continuation
AE6F600A-32C6-4462-9FAA-0DFA477ABA62@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 an
Intéressant
73735661-14C9-4803-A569-1B6BA0412A81@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 an
Intéressant
DDFA2C53-FB29-4D88-BD8F-F5B3C4F04D58@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 an
Très bonne formation
212C28ED-0072-4DA5-A78D-64A8ED8AD8DA@cyberlibris.studi.fr
Il y a 1 an
intéressant
ganymeli
Il y a 2 ans
Chouette formation, rapide et concise ...
gilles.auger
Il y a 3 ans
Intéressant pour comprendre les mécanismes émotionnels et les techniques pour gérer son stress.
La mise en pratiques suppose d'être honnête avec soi même, mais n'apporte pas le regard utile de l'autre et de l'animateur pour se recentrer.
sorelia06
Il y a 3 ans
Donne des bases utiles.
contact_2582
Il y a 4 ans
Intéressant pour mieux comprendre, mais pas assez d'applications pratiques pour diminuer le stress. A part l'exercice de respiration et souffle.