L'inaptitude physique à l'emploi
La surveillance médicale des salariés
Détails de la leçon
Description de la leçon
Cette leçon aborde les conditions dans lesquelles un examen médical d'aptitude est requis en remplacement de la visite d'information et de prévention. Un examen médical d'aptitude est nécessaire pour les postes présentant des risques particuliers pour la santé et la sécurité du salarié, de ses collègues ou de tiers.
Ces risques incluent l'exposition à des substances toxiques telles que l'amiante, le plomb et les rayonnements ionisants, ainsi que des activités impliquant des risques de chute, comme lors du montage ou démontage d'échafaudages. En cas de changement d'employeur, un nouvel examen est requis sauf si un avis d'aptitude a été délivré dans les deux ans précédents pour un emploi identique.
Le médecin du travail délivre un avis d'aptitude ou d'inaptitude après cet examen, garantissant que le salarié peut occuper le poste sans danger pour lui-même ni pour les autres.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de clarifier les conditions nécessitant un examen médical d'aptitude, de distinguer cet examen de la visite d'information et de prévention, et de comprendre le rôle du médecin du travail dans l'évaluation d'aptitude.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette vidéo, mais une connaissance de base du cadre législatif du travail serait bénéfique.
Métiers concernés
Les métiers concernés incluent les travailleurs exposés à des substances dangereuses, les monteurs d'échafaudages et les professionnels de la santé au travail.
Alternatives et ressources
En l'absence de risques particuliers, une visite d'information et de prévention peut suffire.
Questions & Réponses
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