Comprendre le Service de Santé au Travail

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Les pouvoirs de l'employeur et les libertés des salariés
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Les objectifs de cette vidéo sont de :

  • Comprendre les trois missions principales du service de santé au travail.
  • Apprendre les mesures de prévention des risques et leur importance.
  • Connaître les rôles de conseil et de surveillance médicale des salariés par le médecin du travail.

Résumé des principales missions du service de santé au travail: prévention des risques, conseil aux employeurs et surveillance médicale des salariés.

Le service de santé au travail joue un rôle crucial dans la prévention des risques professionnels. Le médecin du travail veille à ce que les conditions d'hygiène et de sécurité ainsi que les équipements de protection soient conformes aux normes. Par exemple, il analyse les accidents du travail et les maladies professionnelles afin d'améliorer les mesures de sécurité.

En matière de conseil, le service de santé informe l'employeur sur les règles de sécurité spécifiques à son secteur d'activité. Il conseille également les membres élus du comité social et économique sur les bonnes pratiques à adopter pour assurer la sécurité des salariés.

La surveillance médicale des salariés est également essentielle. La législation impose un suivi individuel de l'état de santé des travailleurs, qui peut être réalisé par un membre de l'équipe pluridisciplinaire, et non nécessairement par le médecin du travail lui-même.

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Questions réponses
Quel est le principal objectif du médecin du travail dans la prévention des risques ?
Le principal objectif est d'éviter toute altération de la santé des travailleurs due à leur activité professionnelle.
Quel type de conseil le médecin du travail offre-t-il à l'employeur ?
Le médecin conseille l'employeur sur les normes de sécurité spécifiques à leur secteur d'activité et sur les améliorations à apporter aux dispositifs de sécurité existants.
Comment le suivi de l'état de santé des salariés est-il financé ?
Les frais de suivi de l'état de santé des salariés, y compris le coût de la visite, sont à la charge de l'employeur.

Programme détaillé