L'indemnité de licenciement
La notion de licenciement pour motif économique
La rupture conventionnelle collective
Le licenciement nul
Le licenciement sans cause réelle et sérieuse
Le licenciement : généralités
Le préavis de licenciement
Détails de la leçon
Description de la leçon
Cette leçon porte sur le licenciement pour motif économique, une procédure de licenciement non inhérente aux salariés. Elle explique que ce licenciement résulte de la suppression ou de la transformation d'emploi, ou encore de la modification d'un contrat de travail refusé par le salarié. Les raisons peuvent inclure des difficultés économiques, des mutations technologiques, une réorganisation de l'entreprise ou une cessation d'activité. La vidéo détaille la notion de licenciement pour motif économique et annonce une suite dédiée aux procédures spécifiques et aux mesures de reclassement exigées par le code du travail.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de fournir une compréhension claire du licenciement pour motif économique et de préparer les viewers à la maîtrise des procédures associées et des mesures de reclassement.
Prérequis pour cette leçon
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais une connaissance de base en droit du travail est un plus.
Métiers concernés
Les professionnels concernés par ce sujet incluent les responsables des ressources humaines, les consultants en restructuration, et les conseillers en gestion.
Alternatives et ressources
Les alternatives incluent l'externalisation des services, et la restructuration interne comme des solutions pour éviter les licenciements économiques.
Questions & Réponses
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