Définition et cas d'exemption de préavis
Objectifs
L'objectif de cette vidéo est de comprendre les tenants et aboutissants du préavis de licenciement, ses différentes modalités et les scénarios dans lesquels il peut être évité ou modifié.
Résumé
Le préavis de licenciement est essentiel pour encadrer la fin des relations de travail et protéger les salariés contre une rupture trop soudaine de leur contrat de travail.
Description
Dans cette leçon, nous allons définir ce qu'est le préavis de licenciement. Le préavis de licenciement est une période durant laquelle l'employé continue à travailler avant la cessation définitive de son contrat, suite à une notification de licenciement. Le Code du travail prescrit ce délai pour permettre au salarié de se préparer à la perte de son emploi. Cependant, dans certains cas spécifiques, le Code du travail permet de se passer de ce délai et d’avoir une fin immédiate du contrat.
Nous aborderons également la durée de ce préavis, qui peut varier en fonction de l'ancienneté du salarié. Plus l'ancienneté est grande, plus le préavis pourra être long. Nous parlerons ensuite de l'exécution de ce préavis, c'est-à-dire ce qui est attendu aussi bien de l’employeur que de l’employé durant cette période. Enfin, nous traiterons des hypothèses de dispense de préavis, où le salarié n'est pas tenu de travailler durant cette période tout en étant rémunéré.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 1 - L'indemnité de licenciement
Module 2 - La notion de licenciement pour motif économique
Module 3 - La rupture conventionnelle collective
Module 4 - Le licenciement nul
Module 5 - Le licenciement sans cause réelle et sérieuse
Module 6 - Le licenciement : généralités
Module 7 - Le préavis de licenciement
