Types d'Absences Rémunérées
Objectifs
Comprendre les obligations des employeurs concernant les absences rémunérées.
Savoir comment noter ces absences sur un bulletin de salaire.
Identifier les conditions pour l'application d'un complément de salaire.
Résumé
Cette vidéo décrit les absences rémunérées, telles que les congés payés et les arrêts de travail, et comment elles doivent être notées sur le bulletin de salaire.
Description
Dans cette leçon, nous explorons en détail les absences rémunérées que les employeurs doivent accorder aux salariés. Il existe deux types principaux d'absences rémunérées : les congés payés et les arrêts de travail.
Les congés payés sont des jours d'absence durant lesquels les salariés continuent de recevoir leur salaire. Lorsqu'un salarié prend des congés, son absence doit être notée sur son bulletin de salaire, mais il doit également recevoir une indemnité de congés payés.
Les arrêts de travail peuvent résulter de maladies, d'accidents du travail, de maladies professionnelles ou encore de maternité et paternité. En fonction de certaines conditions, l'employeur doit parfois compléter le salaire du salarié en arrêt de travail par une indemnité complémentaire.
Quelques bafouages.