CATALOGUE Efficacité professionnelle Formation RH & Emploi La gestion de la paie

Calcul des Heures Supplémentaires sur un Bulletin de Salaire

Retour à la formation
Chapitre 3 Leçon 7
Précédent
Suivant

Cette vidéo explique en détail comment calculer les heures supplémentaires et les répartir sur un bulletin de salaire en utilisant un cas pratique.

Détails de la leçon

Description de la leçon

Dans cette leçon, vous apprendrez à calculer et à répartir les heures supplémentaires sur un bulletin de salaire. Nous suivrons un exemple concret où M. Capitole a un salaire de base de 2275,05 euros et a travaillé un nombre variable d'heures chaque semaine. À partir des heures travaillées chaque semaine, nous déterminerons le nombre d'heures supplémentaires qui seront payées au taux normal, celles qui bénéficieront d'une majoration de 25%, et celles majorées à 50%. Par exemple, sur la première semaine, bien qu'il y ait un jour férié et que M. Capitole ait travaillé 33 heures, ces heures ne dépasseront pas les 35 heures hebdomadaires légales et ne seront donc pas majorées. En revanche, sur la deuxième semaine où il a travaillé 46 heures, nous appliquerons des majorations de 25% sur 8 heures et de 50% sur 3 heures, etc. Au final, nous établirons le bulletin de salaire de M. Capitole avec toutes ces informations détaillées, comprenant son salaire de base, les heures supplémentaires payées au taux normal, les heures majorées à 25% et à 50%. Cette leçon est essentielle pour tout gestionnaire paie souhaitant maîtriser le calcul des heures supplémentaires et leur répartition correcte sur les fiches de paie.

Objectifs de cette leçon

Les objectifs de cette vidéo sont :
- Apprendre à calculer les heures supplémentaires.
- Savoir répartir les heures supplémentaires sur un bulletin de salaire.
- Comprendre les différentes majorations appliquées aux heures supplémentaires.

Prérequis pour cette leçon

Prérequis pour cette vidéo :
- Connaissances de base en gestion de la paie.
- Compréhension des notions de base de la législation du travail concernant les heures supplémentaires.

Métiers concernés

Usages professionnels ou métiers liés à ce sujet :
- Gestionnaire de paie.
- Responsable des ressources humaines.
- Comptable spécialisé en paie.

Alternatives et ressources

Logiciels ou solutions alternatives aux méthodes manuelles de calcul :
- Logiciels de gestion de la paie tels que Sage Paie, ADP, et PayFit.

Questions & Réponses

Pour une semaine sans jour férié, les heures supplémentaires se calculent en soustrayant les 35 heures légales aux heures effectivement travaillées.
Les heures supplémentaires sont majorées à 25% pour les 8 premières heures au-delà des 35 heures hebdomadaires et à 50% pour les heures suivantes.
Les heures supplémentaires s'ajoutent au bulletin de salaire avec une distinction sur le taux normal, les majorations à 25% et 50%, calculées respectivement selon les majorations appliquées.