Le calcul des absences
Le calcul des absences
Les heures supplémentaires
L'indemnité de congés payés
Les heures complémentaires
Les salaires net, net à payer, net imposable
Détails de la leçon
Description de la leçon
Cette vidéo explique en détail la méthode d'absence recommandée par la jurisprudence pour le calcul du taux horaire d'absence. La méthode consiste à utiliser le salaire de base pour déterminer un taux horaire en fonction des heures que le salarié aurait dû travailler. Nous verrons comment calculer le taux horaire mensuel et appliquer ce taux aux heures d'absence pour ajuster le salaire brut.
La vidéo présente un exemple pratique avec un salarié travaillant 35 heures par semaine et gagnant 1750 euros. Nous calculons le taux horaire pour le mois de janvier et de février, prenant en compte les jours ouvrés et les heures d'absence. La méthode est illustrée avec des valeurs précises pour chaque mois, soulignant comment les variations mensuelles du temps de travail impactent le taux horaire et le montant des absences.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de comprendre la méthode de calcul du taux horaire d'absence et de savoir appliquer cette méthode dans des situations pratiques pour ajuster les salaires en fonction des absences.
Prérequis pour cette leçon
Pour suivre cette vidéo, il est nécessaire d'avoir des connaissances de base en gestion de paie et en droit du travail.
Métiers concernés
Les métiers concernés par cette méthode incluent les responsables RH, les gestionnaires de paie, et les consultants en droit social.
Alternatives et ressources
Comme alternative, on peut utiliser des logiciels de gestion de paie qui automatisent ces calculs selon les normes en vigueur.
Questions & Réponses
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