Calcul de la Méthode d'Absence selon la Jurisprudence

Méthode de retenue de la jurisprudence
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Les objectifs de cette vidéo sont de comprendre la méthode de calcul du taux horaire d'absence et de savoir appliquer cette méthode dans des situations pratiques pour ajuster les salaires en fonction des absences.

Apprenez la méthode d'absence préconisée par la jurisprudence pour déterminer un taux horaire en fonction du nombre d'heures réelles effectuées par le salarié.

Cette vidéo explique en détail la méthode d'absence recommandée par la jurisprudence pour le calcul du taux horaire d'absence. La méthode consiste à utiliser le salaire de base pour déterminer un taux horaire en fonction des heures que le salarié aurait dû travailler. Nous verrons comment calculer le taux horaire mensuel et appliquer ce taux aux heures d'absence pour ajuster le salaire brut.

La vidéo présente un exemple pratique avec un salarié travaillant 35 heures par semaine et gagnant 1750 euros. Nous calculons le taux horaire pour le mois de janvier et de février, prenant en compte les jours ouvrés et les heures d'absence. La méthode est illustrée avec des valeurs précises pour chaque mois, soulignant comment les variations mensuelles du temps de travail impactent le taux horaire et le montant des absences.

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Questions réponses
Comment est calculé le taux horaire pour les absences selon cette méthode?
Le taux horaire est calculé en divisant le salaire de base par le nombre d'heures de travail que le salarié aurait dû effectuer dans le mois.
Pourquoi le taux horaire peut-il varier d'un mois à l'autre?
Le taux horaire varie en fonction du nombre de jours ouvrés et du nombre total d'heures de travail spécifiques à chaque mois.
Quelle est la formule pour calculer le montant de l'absence à déduire du salaire?
La formule est : Taux horaire d'absence x Nombre d'heures d'absence.
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7652F124-6C8C-47B9-909B-D2A2A1F009F7@cyberlibris.studi.fr
Il y a 2 mois
Très intéressant avec une explication très claire
elephorm-1071105@addviseo.com
Il y a 2 ans
Cours intéressant
paras.s
Il y a 4 ans
Très intéressant.
Quelques bafouages.