Étapes et Méthodes de Calcul
Objectifs
Les objectifs de cette vidéo sont de présenter les différentes méthodes de calcul des congés payés et d'illustrer leur application pratique avec des exemples concrets.
Résumé
Apprenez à calculer les congés payés d'un salarié en suivant les méthodes du dixième et du maintien de salaire.
Description
Dans cette vidéo, nous examinons un cas pratique pour calculer les congés payés d'un salarié. En se basant sur une rétribution de 24 000 euros sur une année, nous appliquons d'abord la méthode du dixième, qui consiste à prendre 10% de la rémunération brute et à diviser par le nombre de jours ouvrés acquis. Cette méthode nous donne une indemnité de congés payés de 960 euros.
Nous comparons ensuite avec la méthode du maintien en calculant la retenue pour absence. En divisant le salaire de base par le nombre de jours ouvrés dans le mois et en le multipliant par le nombre de jours de congés, nous arrivons à une indemnité de 909,10 euros.
Dans le premier exemple, la méthode du dixième est plus avantageuse. Cependant, nous explorons également un cas où le salaire du salarié a augmenté durant l'année, ce qui rend la méthode du maintien plus bénéfique avec une indemnité de 1100 euros. La vidéo explique en détail comment ces calculs sont réalisés et comment ils apparaissent sur le bulletin de salaire.
Questions fréquentes
Programme détaillé
Module 1 - Le calcul des absences
Module 2 - Le calcul des absences
Module 3 - Les heures supplémentaires
Module 4 - L'indemnité de congés payés
Module 5 - Les heures complémentaires
Module 6 - Les salaires net, net à payer, net imposable
Quelques bafouages.