Le calcul des absences
Le calcul des absences
Les heures supplémentaires
L'indemnité de congés payés
Les heures complémentaires
Les salaires net, net à payer, net imposable
Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette leçon, nous allons détailler la méthode de calcul du taux horaire applicable aux heures supplémentaires. Il est essentiel de prendre en compte divers éléments de rémunération tels que le salaire de base, les avantages en nature, et certaines primes. Pour une compréhension optimale, un exemple pratique est donné.
Nous utilisons les données suivantes : un salaire de base de 2275 euros, un avantage en nature véhicule de 300 euros, une prime de productivité individuelle de 110 euros, et une prime d'ancienneté de 50 euros. Seuls le salaire de base, l'avantage en nature et la prime de productivité sont inclus dans le calcul du taux horaire.
Le total de 2685,05 euros est divisé par le nombre d'heures contractuelles de 151,67 pour obtenir un taux horaire de 17,703 euros. Ce taux est ensuite majoré de 25 % et de 50 % selon les régulations pour heures supplémentaires.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont de:
- Comprendre les éléments à inclure dans le calcul du taux horaire.
- Savoir appliquer les majorations pour les heures supplémentaires.
- Être capable de reproduire le calcul avec différentes données.
Prérequis pour cette leçon
Les prérequis pour suivre cette vidéo incluent des connaissances de base en gestion de paie et une compréhension des termes de rémunération.
Métiers concernés
Les métiers concernés par ce sujet incluent gestionnaire de paie, directeur des ressources humaines, comptable, et consultant en gestion du personnel.
Alternatives et ressources
Les alternatives au calcul manuel sont différentes solutions logicielles telles que des logiciels de paie et de gestion du temps comme SAGE, CEGID, ou des outils personnalisés.
Questions & Réponses
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