Le calcul des absences
Le calcul des absences
Les heures supplémentaires
L'indemnité de congés payés
Les heures complémentaires
Les salaires net, net à payer, net imposable
Détails de la leçon
Description de la leçon
Dans cette leçon, nous abordons les types d'absences non rémunérées au sein d'une entreprise. Les absences peuvent inclure les entrées et sorties en cours de mois, les absences pour raisons personnelles justifiées, les congés sans solde, les absences injustifiées et les grèves.
Important : il est interdit de mentionner explicitement la 'grève' sur le bulletin de salaire, il faut plutôt indiquer 'absence non rémunérée'. Nous couvrirons également les absences pour mises à pied disciplinaires. L'apprentissage de ces distinctions est crucial pour la gestion des ressources humaines et la conformité avec les réglementations du travail.
Objectifs de cette leçon
Les objectifs de cette vidéo sont :
- Identifier les différents types d'absences non rémunérées.
- Savoir comment les mentionner correctement sur les bulletins de salaire.
- Assurer la conformité avec les régulations du travail.
Prérequis pour cette leçon
Pour suivre cette vidéo, il est recommandé d'avoir des connaissances de base en gestion des ressources humaines et en droit du travail.
Métiers concernés
Les connaissances de cette leçon sont particulièrement utiles pour les responsables RH, les comptables, les directeurs financiers et les consultants en gestion.
Alternatives et ressources
En complément de cette vidéo, les formations sur la gestion de la paie et le droit du travail peuvent être très utiles pour approfondir vos connaissances.
Questions & Réponses
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