Introduction
L'équation de la confiance
Le côté obscur de la confiance
Les peurs d'évaluation
La peur de la précarisation
Comment faire confiance ?
Détails de la leçon
Description de la leçon
L'histoire se déroule dans une entreprise en difficulté, caractérisée par une ambiance délétère et des employés démotivés. La mauvaise ambiance est alimentée par un manque de décisions courageuses et une perte de confiance généralisée. Un jour, la direction annonce le décès de la personne jugée responsable de cette situation, ce qui provoque une lueur d'espoir parmi le personnel. Lors de la cérémonie, les employés découvrent qu'un miroir est placé à la place du défunt, signifiant que chacun est responsable de l'ambiance et de la situation de l'entreprise. Cette leçon met en évidence l'importance de la remise en question personnelle pour restaurer la confiance et améliorer l'environnement de travail.
En se regardant dans le miroir, chaque employé est encouragé à réfléchir à son propre rôle dans la crise, plutôt que de blâmer les autres. La capacité à se remettre en question est présentée comme essentielle pour reconstruire l'estime de soi et instaurer des relations de confiance. Cette introspection est le point de départ pour transformer le climat de travail et surmonter les difficultés. En somme, cette vidéo transmet un message puissant sur l'importance de l'auto-réflexion et de la responsabilité individuelle pour le bien-être collectif.
Objectifs de cette leçon
Comprendre l'importance de la remise en question personnelle, reconquérir la confiance entre collègues, et améliorer l'ambiance de travail.
Prérequis pour cette leçon
Avoir vécu ou être en situation de conflits internes ou de démotivation au travail.
Métiers concernés
Usages dans les professions de gestion des ressources humaines, management et leadership.
Alternatives et ressources
Ateliers de team building, séances de coaching, programmes de bien-être au travail.
Questions & Réponses
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